* Den nye pensjonsløsningene for offentlig sektor, innebærer i hovedsak at dagens regler for offentlig tjenestepensjon og avtalefestet pensjon (AFP) videreføres som i dag.
* Men to endringer kommer som vil spare folketrygden for utgifter og dermed gjøre pensjonssystemet mer bærekraftig: Også pensjoner fra offentlige tjenestepensjonsordninger vil bli levealderjustert. I tillegg vil de bli regulert årlig på en ny måte.
* Levealdersjustering vil si at man for å få full pensjon, må jobbe litt lenger dersom gjennomsnittlig levealder i befolkningen øker.
* Den nye måten pensjonene skal reguleres på, innebærer at de vil bli regulert med lønnsutviklingen minus 0,75 prosent, og ikke utelukkende etter lønnsutviklingen som hittil.
* Personer som er født i 1958, er den siste årsklassen som slipper den såkalte levealdersjusteringen av offentlige pensjoner.
* Personer som ønsker å kompensere for pensjonskuttet som levealdersjusteringen påfører dem, får lov til å stå i jobben utover 67 år. En levealdersjustering på ett år, betyr at en person kan jobbe åtte måneder ekstra.
* Offentlige ansatte vil som i dag kunne ta ut folketrygdberegnet AFP fra 62 år og tjenestepensjonsberegnet AFP fra 65 år. Dagens avkortingsregler vil gjelde.
* Fra 2011 kan offentlig ansatte, som alle andre, ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden fra 62 år. Denne pensjonen kan kombineres med arbeid uten avkorting.
* Personer som velger å ta ut alderspensjon fra folketrygden før 67 år, kan ikke i tillegg ta ut AFP.
Dette er pensjonsløsningen for offentlig sektor
Natt til torsdag ble partene enige om en ny pensjonsløsningen for offentlig sektor.
Kilde: NTB og Regjeringen/Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Publisert
Artikkelen er flere år gammel.
Publisert