Rigger seg for lavere rente – kutter 500 stillinger

DNB, som er Norges største bank, rigger seg for en fremtid med et lavere rentenivå og enda tøffere konkurranse om kundene.

Det betyr blant annet at banken vil kutte 500 stillinger det neste halvåret.

Det skriver banken i en børsmelding tirsdag formiddag.

– Nå starter neste fase, og blant tiltakene banken iverksetter er sentralisering og nedbemanning av stab- og støttefunksjoner. Målet er en reduksjon i bemanning på
omkring 500 årsverk i løpet av det neste halvåret, står det i meldingen.

– Nedbemanning er ikke noe vi tar lett på, og vi forstår at dette skaper usikkerhet blant våre ansatte. Derfor vil vi legge vekt på å sikre en ryddig prosess og god dialog med dem som blir berørt og de tillitsvalgte, sier konsernsjef Kjerstin Braathen.

DNB har 10.964 ansatte, ifølge en rapport publisert i mai i år.

Tjente rekordmye i fjor

I 2023 tjente banken 50,4 milliarder kroner. Det var det høyeste årsresultatet for DNB noensinne.

Rekordresultatet har sammenheng med rentehevingene til Norges Bank. Etter rentehevingene har flere banker tjent mer, blant annet på at rentene på sparekontoene har vært lavere enn lånerentene.

– Det er riktig at lønnsomheten er god. Men så må vi se på bildet fremover, og der stagnerer inntektsveksten. Rentene kommer til å bevege seg nedover. Det ser ikke ut til at kostnadene skal gå samme vei. Da må vi ta grep for å redusere kostnader og øke effektiviteten, sier konsernsjefen.

Analytiker Ulrik Årdal Zürcher i Nordea Markets følger DNB tett.

Fremover vil det bli økonomisk tøffere å drive bank, mener han, og da er det i hovedsak tre utfordringer:

• Kostnadene til bankene har økt kraftig, blant annet på grunn av høyere lønninger til de ansatte.
• Inntektene til bankene har vært høye fordi rentene har vært høye. Nå tror de fleste at rentetoppen er nådd, og at rentene vil bli lavere fremover. Da blir også inntektene til bankene lavere.
• Utlånsveksten i Norge er den laveste siden 1994, ifølge Zürcher. Det gir bankene lavere inntekter.

– Ikke så dramatisk

Analytikeren mener det gir mening at DNB begynner å kutte nå.

– Hvis jeg var leder i en bank, ville jeg tenkt at det var veldig kjipt å annonsere kutt mens det er rekordinntjening. Men på en annen side er man nødt til å rigge skuta for fremtidige høyere kostnader og lavere inntekter, sier han.

Han tror ikke DNB-kundene kommer til å merke ansattkuttene.

– Da ville jeg blitt veldig overrasket. Det står ikke noe i børsmeldingen om hvor de har tenkt å nedbemanne, men jeg ville blitt ekstremt overrasket hvis kundene kommer til å merke noe, sier han.

– Er et kutt på 500 stillinger dramatisk?

– Jeg skjønner at det virker dramatisk sett fra utsiden. Men siden pandemien har antall ansatte i DNB økt med over 1.600. Gitt hvor mange ansatte det har blitt de siste årene, er ikke dette så dramatisk, svarer han.

– Ikke forventet

Gomi Jain er leder av Fagforbundet Fintech og tillitsvalgt i DNB. Han forteller til NRK at de ansatte ble informert om nedbemanningen i børsmeldingen banken sendte ut tirsdag formiddag.

– Hva slags dialog har det vært mellom ledelsen og de tillitsvalgte i forkant av beslutningen?

– Vi har ikke hatt kjennskap til omfang om endringene eller beslutningen om å kutte 500 årsverk, og har fått informasjonen samtidig som ansatte/media. Vi forventer at vi som tillitsvalgte blir godt involvert i arbeidet og prosessene fremover før omstilling trer i kraft, svarer han.

– Vi er skuffet over at man går til det grep å nedbemanne 500 årsverk, selv om tallet kanskje ikke høres dramatisk ut, kan det være akkurat det, for de som treffes av omstillingen.

– DNB har hatt noen gode år og dette kom ikke helt forventet. Jeg håper og tror at ledelsen vil kjøre gode prosesser slik at man finner de gode løsningene sammen i en slik omstilling.

DNB mener derimot det er feil at de ansatte ble informert om nedbemanningene via børsmeldingen.

– De ansatte ble varslet på DNBs intranett, og det ble også holdt allmøte digitalt med toppledelsen. I tillegg ble det holdt møter avdelingsvis med de nærmeste lederne, skriver kommunikasjonsrådgiver Vidar Korsberg Dalsbø i DNB i en e-post.

Endringslogg: Saken er oppdatert med sitat fra DNB.

Endringen ble gjort onsdag 11. september 2024, klokken 10.59.