I dag ble det kjent at en nytilsatt sjef i Øyer kommune får en lønn på 820 000 kroner i året, i tillegg vil kommunen dekke husleia i halvannet år og dessuten utgifter som den nytilsatte har til studielån.
Arbeidsavtala har vakt oppsikt, ikke minst fordi lønnsnivået er betydelig høyere enn for andre kommunalsjefer i kommunen.
En god leder koster mer enn en dårlig leder
Gunn Marit Helgesen er høyrepolitiker og leder av hovedstyret i KS. Hun vil ikke uttale seg om den konkrete saken i Øyer. Ikke har hun noen bestemt oppfatning av om det er riktig å dekke studielån og husleie for arbeidstakere heller. Men: det er viktig å finne den beste kandidaten, og finnes det tilsvarende ordninger i privat sektor må kanskje kommunene følge på, sier Helgesen.
– Vi lever ikke isolert, og dermed vil kommunene møte de samme utfordringene som andre når de skal rekruttere ledere. Det betyr at en må betale det markedet er villig til å betale hvis man ønsker en spesiell kandidat.
HAR GITT LØNNSTILBUD: Rådmann Sveinar Kildal i Øyer mener å ha funnet en kommunalleder som kommunen trenger.
Ingen vil betale mer enn nødvendig
Helgesen sier kommunene godt kan velge nummer to eller tre på lista. Hun har imidlertid stor tiltro til at kommunene gjør det riktige valget.
– Det er jo ingen som har lyst til å betale mer enn de må. Hvis f.eks. en er inne i en viktig omstillingsprosess eller reformsituasjon, så må man kanskje betale det det koster.
– Kommunene er uansett ikke lønnsledende
HAR FÅTT LØNNSTILBUD: Therese Corneliussen får 820 tusen i årslønn i tillegg til andre goder.
Foto: NRK– Jeg tror de fleste kommuner ansetter rådmenn som øverste administrative leder og deretter er det som regel administrasjonen som ansetter mellomledere, og dessuten bestemmer lønna til disse, sier Helgesen.
For å få tak i en god leder, må en betale mer, sier Helgesen, og legger til at kommunesektoren uansett ikke vil være lønnsledende.
