Askim kommunes avdelinger for eiendom, og intern service stakk av med den gjeve IA-prisen i år.

Avdelingen har senket sitt sykefravær fra 14.7% til 4.4% på 2 år.

– Et fyrtårn

Det er NAV som deler ut prisen til foretak som kan vise til gode resultater for et inkluderende arbeidsliv.

– Virksomheten har fremstått som et fyrtårn så vel lokalt som regionalt når det gjelder å styrke et inkluderende arbeidsliv, skriver kommunikasjonsrådgiver Gerlotte Kvinlaug i NAV.

– Tar ansvar for hverandre

– Det er utviklet en organisasjonskultur hvor de ansatte tar ansvar for hverandre. Virksomheten har senket sitt sykefravær fra 14.7% til 4.4% på 2 år. Videre er det lagt til rette for jobbrotasjon og trening.

–Særlig gruppen renholdere har fått sin status hevet blant annet gjennom muligheten for å ta fagbrev, skriver NAV i sin begrunnelse.

Bak Askim fulgte Stabburet AS i Fredrikstad, og renholdstjenesten i Trøgstad kommune.