Leder i politiets fellesforbund, Arne Johannesen, sier han vet at enkelte misbruker ordningen med særaldersgrenser i politiet.
– Vi kjenner dessverre til at det er folk som har søkt stillinger med lavere aldersgrense, og deretter gått nesten rett ut i pensjon, sier Johannesen.
31 gikk over i kortere stillinger
Statistikk fra Statens pensjonskasse viser at det i perioden mellom januar i fjor og mai i år, var 31 politiansatte som gikk inn i en stilling med lavere pensjonsalder enn den stillingen de kom fra.
Disse kunne gå av med pensjon fra sin nye stilling i løpet av perioder som varierte fra to år til bare noen få måneder.
LES:
Pensjonskassen reagerer
Statens pensjonskasse har nå sendt brev til flere politidistrikt, forteller avdelingsdirektør i pensjonskassen, Steffen Sutorius.
– Det vi har gjort er å stille spørsmål ved om intensjonen bak stillingsskiftene er å bytte jobb, eller en mulighet til å gå av med pensjon tidligere enn det man opprinnelig hadde, sier Sutorius.
– Bør ikke gå rett ut i pensjon
Flere av stillingskiftene som Statens Pensjonskasse setter spørsmålstegn ved dreier seg om ansatte som har sittet i administrative lederstillinger som søker seg inn i operative stillinger med opptil ti års lavere pensjonsgrense.
Ifølge politiets fellesforbund er det i utgangspunktet ikke noe i veien med at ansatte i politiet går over til stillinger med lavere pensjonsalder.
– Hvis noen søker på en stilling og er den best kvalifiserte, så skal vedkommende ha jobben. Men da må det også være slik at de sitter i stillingen en periode, og ikke går rett ut i pensjon, som vi dessverre har sett noen eksempler på, sier leder i fellesforbundet, Arne Johannesen.
Advarer mot misbruk
Muligheten til å gå av tidlig, såkalte særaldersgrenser, er i utgangspunktet for politi som har hatt et fysisk belastende yrkesliv ute i felten.
– Misbruk av ordningen vil kunne undergrave hele systemet med særaldersgrenser, som faktisk er nødvendig for politifolk, sier Arne Johannesen.
