Brannvesenet i Tromsø har vært gjennom et turbulent år. Først fikk brannsjef Nils Ove Sollied kritikk for å ha brukt arbeidstiden på private oppdrag.
Senere har også bedriftsidrettslaget blitt gransket for svart arbeid.
Dette er bakgrunnen for at byens brannfolk ikke stilte som vanlig i årets borgertog i Tromsø.
– Vi har vel ikke så mye å rope hurra for akkurat i år. Det er vel bakgrunnen for at vi ikke gikk i borgertoget. Enkelt og greit, sier Charles Jacobsen, som er tillitsvalg i Fagforbundet i brannvesenet.
– Vi skjemmes jo litt
Ifølge Jacobsen er avgjørelsen om å droppe toget noe både de ansatte og ledelsen stiller seg bak.
– Vi hadde et møte om 17. mai, hvor temaet var om vi skulle delta i toget. Der deltok også brannsjefen og avdelingslederen. Og vi var enige om ikke å delta, sier han, og legger til.
– Vi skjemmes jo litt over alt vi har vært gjennom.
Tidligere i år har det også kommet frem en sterk misnøye blant de ansatte med ledelsen i brannvesenet. De tillitsvalgte vil likevel ikke si direkte at dette er årsaken til at 17. mai-toget ble droppet.
Første gang på 30 år
Det har vært en tradisjon i alle år at brannvesenet går i borgertoget i Tromsø. Jacobsen tror dette er første gang at de uteblir.
– Jeg har jobbet der i 30 år, og dette er første gang vi ikke har gått i toget, sier han.
Brannsjef Nils Ove Sollid sier at det ikke var noen interesse blant de ansatte for å gå i borgertoget på 17. mai.
Foto: NRKIfølge brannsjef Nils Ove Sollid er avgjørelsen om å droppe å gå i toget helt og holdent de ansatte sin.
– Hvis brannvesenet skal delta i borgertoget må det være interesse fra de ansatte. I år var det ikke noen særlig stemning for det, og da ble det ikke noen deltagelse, sier brannsjefen.
Problemer i arbeidsmiljøet
Tidligere i år ble det også avdekket store problemer i arbeidsmiljøet i brann- og redningsetaten.Blant annet kom det frem en kraftig misnøye med Nils Ove Sollid blant de ansatte.
Brannsjefen vil ikke spekulere i om den manglende interessen fra de ansatte er en protest mot han som leder.
– Hvis de ansatte skal stille opp og gå i toget, så må de ønske det. Når interessen ikke var god nok valgte vi ikke å stille, svarer Nils Ove Sollid.
