Legeforeningen mener Universitetssykehuset i Nord-Norge gir ansatte skriftlige advarsler hvis de går ut med kritikkverdige forhold, skriver iTromsø.
– Vi kjenner til flere eksempler der advarsler blir brukt som et virkemiddel for å kneble ansatte, sier direktør Anne Kjersti Befring ved jussavdelingen til Den norske Lægeforening til iTromsø.
- LES OGSÅ:
Sluttet i protest
– Det er langt flere saker fra UNN enn fra andre helseforetak. Vi har kontakt med leger som har sluttet der fordi de føler de ikke kan si i fra hvis noe er galt, sier Befring til NRK.
Hun poengterer at det er helt avgjørende at man kan si ifra dersom noe ikke fungerer som det skal på et sykehus.
Legeforeningen vil derfor at Helse Nord skal granske UNN og kulturen de har der.
- LES OGSÅ:
Alvorlige påstander
UNN-ledelsen innkaller nå til hastemøte med alle foretakstillitsvalgte og foretaksverneombudet.
– Dersom det er slik at ansatte frykter å uttale seg er det svært alvorlig, sier administrerende direktør ved UNN, Tor Ingebrigtsen til iTromsø.
Ovenfor NRK sier UNN at de ikke vil kommentere saken ytterligere.