Styrelederen i Rosenborg får nå smertefullt se følgene av sparkekulturen i RBK. Koteng innrømmer at beslutninger om å ansette trenere i klubben har vært forhastet.
– Vi gjør jo en dårlig jobb i forkant, som gjør at vi kommer i slike situasjoner, sier Koteng.
- Les:
10 millioner ut
Med Koteng som styreleder har Rosenborg brukt 4,5 millioner kroner på fallskjerm til tidligere trener Jan Jönsson.
Per Joar Hansen, som ble sparket mandag, skal ha 2 millioner kroner.
Tidligere daglig leder Hroar Stjernen fikk 1,8 millioner kroner, og assistenttrener Bård Wiggen, som sier han er ferdig i klubben, vil trolig koste Rosenborg rundt 1,2 millioner kroner.
Prislappen, om man tar med kompensasjon til Viking for fungerende trener Kåre Ingebrigtsen blir på rundt 10 millioner kroner.
– Dårlig ressursbruk å bruke penger på å betale folk som de ikke vil ha der, sier sportskommentator Kjetil Kroksæter.
Foto: NRK- Les:
– Kunne blitt brukt på spillerstallen
Kommentator i Adresseavisen, Kjetil Kroksæter, sier pengene heller burde blitt brukt til å forsterke spillerstallen.
– Rosenborg har gått med store underskudd i lang tid. Økonomien er anstrengt. Da er det selvfølgelig dårlig ressursbruk å bruke penger på å betale folk som de ikke vil ha der.
Koksæter mener den viktigste lærdommen RBK-ledelsen nå kan ta med seg er å bli flinkere i ansettelsesprosessen.
– Det er jo ikke sikkert at det nødvendigvis er trenerne det er noe galt med hver gang heller. Det kan hende at klubben må bli flinkere til å legge til rette for at trenerne lykkes.
Bedriftsledere lykkes ikke
Ekspert på idrettsøkonomi, Harry Arne Solberg, sier dyktige bedriftsledere feiler fordi de kommer inn i en annen kontekst når de skal styre i fotballens verden.
– Konteksten er annerledes enn i ordinære bedriftsstyrer. Det har med målsettingene og kravene som aktørene i fotballklubben stiller. Fansen har også betydelig makt, sier Solberg.
– Konsekvensene blir jo at vi står på stedet hvil i utvikling. Vi kommer ikke nærmere Europa, men lengre og lengre fra Europa, sier Koteng.
