Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) vil ha flere innvandrere i toppjobber. Derfor starter de opp lederutviklingsprogram for folk med utenlandsk bakgrunn.
Det er helt nødvendig, mener regiondirektør for NHO i Østfold, Espen Evensen.
– Mange innvandrere er en uutnyttet ressurs. Vi ser at med de tilsettingsstrømmene vi kan vente i fremtiden, er det i hvert fall viktig at både næringslivet og andre tar ansvar for å få frem ledere med annen kulturell bakgrunn enn etnisk norsk.
Les også: Har søkt hundrevis av jobber uten napp
– Må bruke hodene vi har tilgjengelig
Derfor vil NHO kurse innvandrere, og skape flere ledere med utenlandsk bakgrunn. Talentutviklingsprogrammet heter Global Future, eller global fremtid, og starter opp i Østfold til nyåret.
– Oppgavene i næringslivet og den verdiskapningen vi trenger å ha i det norske samfunnet videre fremover, gjør at vi må bruke alle hendene og hodene vi har tilgjengelig på en fornuftig måte.
Å hente inn innvandrere til toppjobber gjennom denne typen kursing har blitt gjort i Agder og Trønderlag før.
– Men det er først nå at det rulles ut i flere av regionene i NHO. Erfaringene er såpass positive, at dette vil vi kjøre bredere.
Les også: Mener NHO glemmer de svakeste
Jakter på høy utdannelse
25 kandidater skal plukkes ut, og få gratis kursing i blant annet ledelse og styrearbeid, i et og et halvt år.
– Det vi jakter på nå, er primært førstegenerasjons innvandrere som har høy utdanning fra tidligere, men som ikke er i toppjobber og har forutsetninger for å bli ledere.
