Se "Connecting People" i nett-tv:
Episode 2:
Episode 1:
Statens pensjonsfond (Oljefondet) er inne med til sammen 200 millioner kroner i eierselskapene til de to fabrikkene, Flextronics Xixiang og BYD Baolong.
Fabrikkene, som begge ligger i elektronikkbyen Shenzhen, lager henholdsvis mobilladere og mobilbatterier.
BYD har blant annet Nokia, Samsung, Sony Ericsson og LG på kundelisten.
Les også:
Lange arbeidsdager og lav lønn
På Flextronics Xixiang viser de unge jentene fram lønnslipper som dokumenterer at de jobber opp mot 344 timer i måneden, i strid med kinesisk lov, som er maksimum 220 timer i måneden.
Jentene forteller om 12 timers arbeidsdager stående ved samlebåndet - dag ut og dag inn med bare én matpause daglig.
– Vi føler oss som fugler i bur. Når det er travelt har vi ingen fridager på en måned, sier flere av de unge jentene på Flextronics Xixiang, som velger å stå fram i NRK-dokumentaren med sin identitet.
Arbeidere på BYD Baolong klager også på lange arbeidsdager og lave lønninger. Den lovpålagte minstelønnen i Shenzhen er 900 yuan (ca 740 kroner) i måneden. Men arbeidere på fabrikken forteller om månedslønner helt ned mot 680 yuan (ca 560 kroner).
– Man jobber så lange arbeidsdager, men får så lite utbetalt i slutten av måneden. Man gleder seg ikke til lønnsutbetalingen, sier en av arbeiderne ved BYD Baolong, som ikke tør stå fram med sin identitet.
NRKs reportere ble nektet adgang da de oppsøkte Flextronics Xixiang-fabrikken i Kina. Fabrikksjefen til høyre.
Foto: Mika Koskinen.De fleste er jenter
Arbeiderne på Flextronics Xixiang og BYD Baolong forteller også om bøtelegging, kjefting og hardt arbeidspress. Frie fagforeninger er et fremmedord, og arbeiderne er stuet sammen i trange fabrikkinternat. Det store flertallet av arbeiderne er unge jenter.
- Fabrikksjefene vil ha unge kinesiske jenter som er kjent for å være passive og lydige. Disse unge jentene bare jobber og jobber i tolv timer eller enda mer hver dag for å tilfredsstille produksjonskvoten, sier Jenny Chan i organisasjonen i Hong Kong, som i en årrekke har undersøkt arbeidsforholdene ved elektronikkfabrikker i Kina.
Flextronics Xixiang, som er eid av det multinasjonale selskapet Flextronics, lager mobilladere til Nokia, Samsung, Motorola og LG.
Flextronics, hvor Oljefondet har 67 millioner kroner i aksjeverdier, har flere fabrikker i Kina som leverer til mobilindustrien.
- Les også:
- Se alt om tv-serien her:
Forbrukerinspektørene inviterte arbeidere i Shenzhen på restaurant der de fortalte om arbeidsforholdene ved Flextronics-fabrikken.
Foto: Mika KoskinenBenekter lovbrudd
I «Connecting People»-dokumentaren nekter Flextronics for at Flextronics Xixiang bryter kinesisk lov eller behandler arbeiderne dårlig.
BYD Baolong er eid av det kinesiske storkonsernet BYD, og lager mobilbatterier til Nokia, Sony Ericsson, Samsung, Morotola og LG.
Hvert fjerde mobilbatteri i verden kommer fra BYD, hvor Oljefondet har 135 millioner kroner i aksjeverdier.
Også BYD nekter for at kinesisk lov brytes på fabrikken deres som lager mobilbatterier. Selskapet får koboltkjemikalier, som brukes til å lage mobilbatteriene, fra det belgiske selskapet Umicore.
Umicor henter kobolt , som står for 40 prosent av verdens koboltproduksjon. Men selskapet, hvor Oljefondet har 218 millioner kroner i aksjeverdier, nekter å oppgi hvilke gruver de kjøper kobolt fra i det krigsherjede landet.
Leder i Etikkrådet for Statens pensjonsfond, Gro Nystuen, vil ikke kommentere de norske investeringene i Flextronics og BYD.
– Vi kommenterer ikke enkeltselskap før eventuelt uttrekk er foretatt og offentliggjort, sier Nystuen.
Oljefondet har aksjeverdier for 4,9 milliarder kroner i Nokia, 1,8 milliarder i Ericsson og 981 millioner i Sony.
I «Connecting People » følger vi en mobiltelefon fra fødsel til grav, blant annet i mineralgruvene i Kongo og fabrikker i Kina der telefonene våre lages med livet som innsats. Her er noen smakebiter fra tv-serien:
