Hopp til innhold

Mistet jobb fordi hun skifter kjønn

Isabell Haugland fikk en telefon som åpnet med «Jeg vet ikke helt hvordan jeg skal si dette».

Isabell Haugland

Først fikk hun avslag på en jobb, så fikk hun en ny jobb, som hun mistet fordi hun skifter kjønn.

Foto: Stein Ove Korneliussen / NRK

Isabell Haugland fra Halden er egentlig mann. Men det har bare vært på utsiden. For allerede da hun var barn, skjønte hun at noe var galt, og at hun ikke var som de andre guttene i klassen.

Fysisk sett er det en mann som sitter i stolen i NRKs bakgård i Gamlebyen i Fredrikstad. Men Isabell Haugland , som hun heter, både kler og oppfører seg som en kvinne. For det er kvinne hun er. Og snart skal hun bli det på ordentlig, sier hun.

Har møtt få fordommer

Isabell Haugland

Isabell Haugland begynner snart med hormonbehandling.

Foto: Stein Ove Korneliussen / NRK

Hun er en det er lett å snu seg etter på gata, for hun har en blanding av maskuline og feminine trekk. Men hun hevder å ha møtt overraskende lite negativ respons.

– Jeg har ikke møtt så mange fordommer. Noen trekker litt ekstra på smilebåndet. For det er ikke til å legge skjul på at jeg har mannlige trekk.

– Andre kommer bort til meg og forteller at jeg er drittøff som står frem. Så egentlig har det ikke vært så skummelt å hoppe ut av skapet, forteller hun.

Fikk ikke jobben

Men det gjaldt ikke da hun fikk seg jobb tidligere denne uken.

Hun hadde søkt på en stilling gjennom et bemanningsselskap. Stillingen var i et stort fylkeskommunalt selskap i Sarpsborg. Denne jobben fikk hun ikke, fordi jobben gikk til en annen person, som hadde mer erfaring enn Isabell.

– Og det var helt greit. Det skulle bare mangle at ikke han skulle få jobben, sier hun.

Men så …

Men damen fra bemanningsbyrået hadde likevel en god nyhet til Isabell. Et annet firma hadde nemlig en ledig vikarjobb som vaskehjelp. Den takket hun ja til, og fikk beskjed av jobbkonsulenten om å møte på jobb onsdag klokken 10.

– Men så ringte hun meg morgenen etterpå. Hun åpnet samtalen med «Jeg vet ikke helt hvordan jeg skal si dette».

– Jeg sa bare: «Si det som det er».

– Så fortalte hun at kunden hadde bedt om litt informasjon om hvem jeg var. Hun hadde fortalt at det er en ung mann som går til utredning for å få skifte kjønn.

– Da hadde kunden svart at de takker nei. De ville ikke ha meg. Og grunnen var at jeg skifter kjønn. Det ble sagt i rene ord.

Isabell Haugland

Isabell Haugland begynte å gråte da hun fikk vite at bedriften ikke ville ha henne.

Foto: Stein Ove Korneliussen / NRK

Har jobbet i mange år

Isabell er utdannet institusjonskokk, og har lang arbeidserfaring. Hun har jobbet i samme bedrift i åtte år. Først var hun daglig leder i to år, før hun kjøpte bedriften, et pizzakjøkken.

Men vanskelige tider i bransjen gjorde at hun valgte å innstille driften.

Fikk beskjed om å finne en annen

– Egentlig var Isabell overkvalifisert for vaskejobben, sier konsulenten i bemanningsbyrået, Sylvi Hallan.

Hun forteller at selskapet ringte for å forhøre seg om Isabell, og at de fikk vite at hun hadde vært en mann som nå er på vei til å bli kvinne.

– Vi har ikke lov til å spørre om verken religion, rase eller legning. Alle skal måles ut fra den personen de er.

– Men samtidig er vi et mellomledd mellom kunde og arbeidssøker, og vi prøver å tilrettelegge sånn at det blir en god match. Det er viktig at den som ansettes glir inn i miljøet. Og i den forbindelse var jeg veldig obs på at Isabell kan komme til å møte fordommer, sier Hallan.

Hun fortalte dermed kunden at Isabell i utgangspunktet var en mann, men som nå er på vei til å bli kvinne.

– Da fikk jeg beskjed om å finne en annen kandidat, sier hun.

– Jeg ville ikke ta sjansen på å sende henne til kunden uten å si noe, for da vet jeg ikke hva som hadde skjedd. Jeg synes personlig det er vondt at vi har det sånn i vårt land i 2012, at ikke folk skal få vise hva de står for og hva de er.

Bryter sannsynligvis loven

Elisabeth Lier Haugseth

Dette er antakelig brudd på loven, mener avdelingsleder Elisabeth Lier Haugseth.

Foto: Jon-Are Berg-Jacobsen

Likestillingsloven rammer diskriminering av transseksuelle som er i prosess med å skifte kjønn. Det skriver avdelingsleder Elisabeth Lier Haugseth hos Likestillings- og diskrimineringsombudet i e-post.

– Generelt kan jeg si at en arbeidsgiver som trekker tilbake jobbtilbud bare på grunn av at en person er transseksuell, med stor sannsynlighet bryter diskrimineringsforbudet i likestillingsloven.

– Festivalen Skeive dager, som åpnet i går, er en viktig pådriver for rettigheter og likeverd

– Det er dobbeltmoral

Det som gjør Isabell ekstra sint, er at bedriften som ikke ville ha henne, er et stort fylkeskommunalt selskap.

– Det blir en dobbeltmoral. Jeg er god nok til å få dagpenger av staten, men ikke god nok til å jobbe for dem.

– Er man seg selv og passer sine egne saker, og respekterer andre for det de er, ville verden vært helt annerledes enn den er, sier hun.

---

Kommentarfeltet stengt på grunn av sjikane.