Det har blitt mer hektisk etter at samhandlingsreformen ble innført, sier tillitsvalgt Tone Woll Buer.
Foto: PrivatHektisk hverdag gjør at stadig flere ved sykehuset i Vestfold får betalte spisepauser. Det sier Tone Woll Buer som er foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved Sykehuset i Vestfold HF
Woll Buer mener samhandlingsreformen, som fører til kortere liggetid for pasienter, er med på å gjøre arbeidet mer hektisk.
– Når det er akutelt for oss å spise lunsj så er jo det en høyaktivitetsperiode på dagen for alle som jobber her. I praksis er det ikke mulig for oss å gå fra jobb for å ta pause, sier Wold Buer.
- Les også:
Sykepleier og teamleder ved infeksjonsposten ved sykehuset i Vestfold, Hilde Åsen, forteller om en hverdag som blir stadig mer hektisk.
– Vi har en mengde pasienter som kommer inn her på formiddagen for å få sin behandling og så reise hjem igjen. Det er i tillegg til de pasientene vi har liggende her, sier Åsen.
– Viktig med timeout
Ved sykehusets spesialavdelinger har de ansatte alltid hatt betalt spisepause. Nå kommer kravet også fra en rekke andre avdelinger. Tone Wold Buer forteller at hittil har ansatte ved fire andre avdelinger nå også betalt spisepause.
– Vi har likevel fortsatt 35,5 timers uker. Dette er det Arbeidsmiljøloven som regulerer, og det er viktig at den enkelte får en timeout selv om pausa er betalt, sier Woll Buer.
– Med samhandlingsreformen går liggedøgnene ned og pasientlogistikken er raskere. Det krever mer av sykepleierne, blant annet blir det mer arbeid med dokumentasjon, sier Woll Buer.
Hektisk etter samhandlingsreformen
Woll Buer sier at samhandlingsreformen er en av årsakene til at stadig flere avdelinger ved sykehuset innfører betalte spisepauser.
– Når det er høyt trykk, mange pasienter og mye å gjøre, kan det gå langt utpå dagen før noen får tid til å sette seg ned. Som et resultat av det har vi nå betalt lunsjpause. Da er vi mer fleksible og kan spise når det passer i forhold til aktivitetene, sier hun.
– Fint å få betalt for det man gjør
– Hvordan opplever du den nye ordninga med betalt lunsjpause?
– Jeg synes det er kjempefint. Nå gjør det ikke noe at vi må gå fra matpausa for nå vet vi at vi får lønn for den tida vi er her. Arbeidsintensiteten er den samme, men før hadde vi ikke mulighet til å gå fra avdelingen på tross av at vi ikke fikk betalt pause, sier Hilde Åsen.
- Les også:
Økte lønnsutgifter
Sykehuset i Vestfold må betale en halv timeslønn per ansatt per dag ved de avdelingene som har den nye ordninga. Men det betyr ikke mer penger på budsjettet sier HR-direktør Bente Krauss ved Sykehuset i Vestfold.
– De avdelingene det gjelder må klare seg innenfor de lønnsrammene de har, men det betyr ikke at arbeidssituasjonen er forverra. Lønna matpauser skaper mer fleksibilitet og de ansatte virker til å være fornøyde med ordninga, sier Krauss.