Inkluderende arbeidsliv

Inkluderende arbeidsliv (IA)

Flere bedrifter tester nå det nye systemet for aktiv sykemelding. De trenger nå ikke gå veien om trygdekontoret for å bruke dette virkemiddelet. I stedet gjør bedriftshelsetjenesten en funksjonsvurdering av sykemeldte og arbeidstakere som står i fare for å bli sykemeldt.

Arbeidsplassene får et tilskudd på 250 kroner per dag for å tilrettelegge arbeidsplass og oppgaver for ansatte som er i aktiv sykemelding. LO og NHO anbefaler bedrifter å bli IA-bedrifter.

Hva er aktiv sykemelding?

Når man går i aktiv sykemelding, beholder man sykepengene. Med hensyn til økonomi, fungerer ordningen som om man ikke var på jobb i det hele tatt. Arbeidsgiver har dermed midler til å erstatte den sykemeldte.

Man skal altså ikke gjøre jobben sin som vanlig. Oppgavene må tilrettelegges og tilpasses situasjonen til den som er sykemeldt.

Fra juli i år

De fleste endringer i forbindelse med arbeid og sykdom trådte i kraft 1. juli i år. I tillegg til lavere terskel for aktiv sykemelding er refusjon til bedriftene ved sykdom hos gravide endret. Bedriftene får også nedsatt arbeidsgiveravgift for eldre arbeidstakere.

Det er opprettet Arbeidslivssentre i hvert fylke, hvor man kan henvende seg for mer informasjon.