- Dagens sykemeldinger viser toppen av isfjellet, sier fagforeningsleder i Trøndelagsfylkene, Tore Strøm. Han forteller at han opplever den samme frustrasjonen fra alle ansatte omkring i regionen. - Folk er slitne og klarer snart ikke mer, sier Strøm.
Tung omstilling
For to år siden startet Posten omstillingen fra å være en forvaltningsbedrift til å bli en markedsorientert bedrift. Posten skulle igang med å tjene penger. Direktør for utvikling i Posten, Erik Johannesten innrømmer at omstillingen trolig har gått på bekostning av arbeidsmiljøet, både for ansatte og ledelse. Men han sier ledelsen nå deligerer ansvaret for arbeidsmiljøet til mellomledernivå. Det spørs imidlertid om det er nok for å redde miljøet.
Høyt sykefravær
I løpet av de siste to årene har antallet sykemeldinger bare økt og økt. 75 % av dem langtidssykmeldinger, det betyr sykemeldinger som varer over 16 dager. Hovedverneombud for postansatte, Hanne Torp registrerte 11, 3% sykemeldte første halvår i år, det er ny rekord. Hun sier utviklingen er bekymringsverdig, fordi også flere postansatte bli uføretrygdet.
Ansatte tør ikke snakke
Tillitsvalgt Tore Strøm tror ikke ledelsen i Posten forstår hvor alvorlig problemet er, rett og slett fordi ingen tør å si ifra. Strøm forteller at, ved flere anledninger har ansatte nektet å bli med ham på å gå videre til ledelsen med kritikk eller tilbakemeldinger som de har. Da vi ringte til endel ansatte i posten, ville de gjerne fortelle oss om sitt vanskelige arbeidsmiljø, men ville ikke la seg intervjue.
Tips andre om denne saken
Utskriftsvennlig versjon
