Ledelse og ansatte glade for å slippe streik

Hopp til innhold

– Jeg håpet jo i det lengste at det skulle går bra, sier konsernsjef Jarle Vindenes i bedriften Sotra Gruppen på Ågotnes i Fjell kommune utenfor Bergen.

– En streik nå ville ha vært ødeleggende både for oss og mange andre bedrifter.

Les også: Fellesforbundet godt fornøyd dem avtalen

Løsning på overtid

Det var først 12 timer på overtid Fellesforbundet og Norsk Industri ble enige om en løsning i årets hovedoppgjør. Løsningen kom første etter at regjeringen var trukket inn i oppgjøret. Det kommer nå et forslag til Stortinget om å utvide permitteringstiden fra 30 til 52 uker.

Dersom partene ikke hadde blitt enige ville til sammen 26.000 arbeidere blitt tatt ut i streik.

Bare i Hordaland og Sogn og Fjordane ville 4000 arbeidere i over 120 bedrifter blitt rammet.

Les også: Enige om nulloppgjør

Fakta om lønnsoppgjøret og frontfagsmodellen:

Lønnsoppgjøret i år var et hovedoppgjør, noe som betød at det ikke bare skulle forhandles om lønn, men også at tariffavtalene ble revidert.
Privat sektor innledet lønnsoppgjøret, mens staten ledet an i de etterfølgende forhandlingene i offentlig sektor.
LO hadde bestemt at oppgjøret skulle være forbundsvist, og at Fellesforbundet innledet.
Den økonomiske rammen som Fellesforbundet ble enig med motparten Norsk Industri fra NHO om, er i tråd med frontfagsmodellen, som vil legge føringer for de andre oppgjørene i offentlig og privat sektor.
Frontfagsmodellen ble lansert i 1966 av daværende SSB-direktør Odd Aukrust. Hans doktrine var at norsk økonomi er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor rammene av hva industrien tåler.

(©NTB)

Også glede bant de ansatte

Også blant de ansatte i Sotra Gruppen er man fornøyd med at det ikke ble noen arbeidskonflikt. Mauricio Varela er sveiser og hovedverneombud i Sotra Contracting, ett av selskapene i Sotra Gruppen.

– Vi er i gang med viktig arbeid for en kunde. Derfor var vil litt spente. Det virker som partene har klart å komme frem til en god løsning i dette lønnsoppgjøret.