Mangler folk til det grønne skiftet

De neste årene står flere store prosjekter på trappene over hele landet. Det grønne skiftet er i gang.

Bare i Grenland er det grønne planer for mer enn 50 milliarder kroner. Ved sementfabrikken Norcem i Brevik rives det for å gjøre plass til CO₂-fangstanlegg.

I Mo i Rana planlegges en batterifabrikk. I Narvik og Arendal er det også store planer.

Men NHO og Nav er bekymret. Det finnes ikke nok fagarbeidere til å gjennomføre de store prosjektene.

Roper etter arbeidskraft

Administrerende direktør i NHO, Ole Erik Almlid, mener situasjonen er alvorlig. På industrikonferansen i Porsgrunn hadde han et klart budskap.

– Hvis det er en ting regjeringen skal gjøre, er det å sikre at vi har nok kompetanse. Det er et massivt behov for kompetanse.

Almlid mener at det klimavennlige og industrielle løftet står på spill.

– Vi risikerer at vi ikke får utviklet ideene og bedriftene, og sikret nye jobber på sikt. Dette er en tikkende bombe for Norge som helhet.

Han mener noe må skje for å sikre at de unge velger yrkesfag.

– Først trenger vi tekniske fag, byggfag og elektrofag. Videre trenger vi at folk tar utdanning på master- og doktorgradsnivå. De kan være med på å utvikle og innovere.

Må ta et valg

I 10. klasse på Vestsiden skole i Porsgrunn er elevene i ferd med å ta et valg for framtida.

Bare fire av elevene vet at de skal gå yrkesfag. Innen mars må alle ha bestemt seg.

Mia Suzanne Halvorsen velger studieforberedende fag.

– Jeg er mer glad i teori enn fysisk arbeid.

Sikker jobb eller god lønn i industrien lokker ikke.

– God lønn betyr ikke så mye for meg, så lenge jeg trives i jobben.

Vil styre ungdom

Sysselsettingen er allerede høy i Norge. Flere unge velger fagutdanning enn tidligere, men det er ikke nok. Etterspørselen har også økt kraftig.

– I Norge snakker vi om flere tusen mennesker som må inn å fylle et gap, sier Terje Tønnesen, Nav-direktør i Vestfold og Telemark.

Han mener skoleelevene bør ledes i riktig retning.

– Jeg synes man må styre mye mer. Næringslivet og arbeidslivet er nøkkelen. Man må speile etterspørselen.

Motivasjon

Opplæringsdirektøren i Vestfold og Telemark tror ikke det er noen god idé å styre de unges utdanningsvalg.

– Jeg tror ikke vi kommer så langt her i samfunnet hvis vi tvinger oss inn på unge menneskers ønsker, sier Helge Kristian Galdal.

Han mener det er viktig å ikke undervurdere elevenes motivasjon.

– Jeg tror heller vi må jobbe med god kartlegging og karriereveiledning. Om vi viser dem hvilke fantastiske muligheter som ligger i arbeidsmarkedet om få år, så vil de velge det.