Etter mye negativ omtale har selskapet undersøkt flere påstander sammen med advokater.
Langemyhr sier i en pressemelding at det er funnet forhold selskapet er misfornøyd med og som skal bli rettet opp.
LES:
SE VIDEO:
Vil justere
Samtlige arbeidstakere i Byggmester Harald Langemyhr AS og Meter-glass AS har oppholdstillatelse, arbeidstillatelse og skriftlig ansettelsesavtale. Utgangspunktet for avtalene med polske arbeidstakere har vært deres ønsker om å arbeide opp fritid, slik at de kan ha lange sammenhengende perioder hjemme i Polen.
Vi har derfor blitt enige med arbeidstakerne om en løsning der de arbeider i snitt 45 timer per uke, fordelt slik at de kan arbeide åtte uker og deretter avspasere to uker hjemme i Polen. Dessuten har vi blitt enige om å inkludere feriepenger i lønnen, slik at de ble utbetalt fortløpende, skriver Langemyhr videre.
Retter seg etter pålegg
Når det gjelder timelønn, har vi ønsket å følge tariffen og har derfor betalt fra 23 760 i måneden, noe som gir en timelønn på fra 121,85. Dette er isolert sett over tariff (120,50), men det som er feil, er at vi ikke da har tatt hensyn til at feriepengene var inkludert. Derfor har lønnen i praksis ligget ca. 10% under tariff. Dette har ikke vært vår intensjon, og vi vil justere lønnen slik at den blir forskriftsmessig, skriver han i pressemeldingen.
Vi har gitt Arbeidstilsynet alle dokumenter de har bedt om i saken. Som tidligere kunngjort, ble våre arbeidsavtaler også forelagt tilsynet i kontroll for ett år siden, og de hadde da ikke merknader til avtalene. Vi vil selvsagt rette oss etter alle rettmessige pålegg som nå måtte komme fra Arbeidstilsynet.