– De har tøffe tak. De ansatte frykter at de blir utsatt for voldshendelser hver dag. Det er ingen god arbeidssituasjon, sier foretakstillitsvalgt i Fagforbundet ved Sykehuset Telemark, Tor Helge Gundersen.
Her er det meldt inn 195 avviksmeldinger om slag, spark, spytting, lugging, uønsket adferd eller trusler mot ansatte på de to lukkede akuttpsykiatriske avdelingene.
– Ingen skal måtte regne med å bli utsatt for vold i arbeidssituasjonen, sier Tor Helge Gundersen i Fagforbundet.
Foto: Solfrid Leirgul Øverbø / NRK– Det er helt forferdelig. Det er det høyeste tallet vi har registrert noensinne. Situasjonen har eskalert, sier Gundersen.
Økning ved flere sykehus
Ved flere av landets sykehus har ansatte opplevd økt vold fra pasienter.
– Dette året har vært veldig spesielt. Det er en voldsom økning når det gjelder vold mot ansatte, sier Kristin Jordheim Bovim, klinikkdirektør ved psykiatrisk klinikk på Haukeland sykehus i Bergen.
– Vi tror overbelegg og korridorpasienter er en stor del av årsaken. Det gjør at pasientene strever med å finne roen, i tillegg til at de ansatte får mindre tid til hver pasient, sier Bovim.
Ved divisjon for psykisk helsevern på Østmarka, ved St.Olavs hospital, er antallet meldinger om vold og trusler mot ansatte doblet siden i fjor. Hittil i år har det kommet inn totalt 1184 meldinger i denne kategorien, mot 669 totalt i fjor.
Ved Nordlandssykehuset har det også vært en klar økning de siste årene. Der mener de at sykere pasienter er hovedårsaken til dette.
Slitne ansatte
Ansatte ved de akuttpsykiatriske postene i Skien har selv sendt en bekymringsmelding der de beskriver en hektisk arbeidshverdag med krevende situasjoner og svært utagerende pasienter.
– Ekstremt
Tillitsvalgt for sykepleierne ved Sykehuset Telemark, Ann Iserid Vik-Johansen, sier at medlemmene beskriver et uvanlig høyt trykk og høy arbeidsbelastning.
Tillitsvalgt i Sykepleierforbundet Ann Iserid Vik-Johansen ber ledelsen finne løsninger for å bedre sikkerheten for ansatte.
Foto: Thomas Nikolai Blekeli / NRK– Det er ekstremt nå. Det kan være tilfeldigheter, men enkelte pasienter er veldig dårlige.
– Ansatte føler seg utrygge. En slik situasjon kan de ikke stå i over tid. Ingen skal være redd for å bli slått ned eller utsatt for voldshandlinger på jobb, sier Vik Johansen.
– En utfordring for oss
Klinikksjef for psykisk helsevern og rus ved Sykehuset Telemark, Lars Ødegård, sier at situasjonen er utfordrende.
– Det er ikke greit. Det er en utfordring for oss å jobbe med å bli gode på å håndtere disse situasjonene uten at det blir utøvd vold mot ansatte og pasienter.
– Det er uakseptabelt at ansatte opplever vold og trusler på jobb, sier klinikksjef Lars Ødegård.
Foto: Solfrid Leirgul Øverbø / NRKHan mener at årsaken til voldstoppen har vært én spesielt vanskelig pasient.
– Vi har hatt én pasient som har hatt veldig mye voldsutøvelse i seg, som vi har måttet håndtere over tid. Vi har også hatt et år med langt flere dårligere pasienter enn tidligere.
Tiltak
Sykehuset har nå styrket staben med innleid personell. De har også satt i gang trening for personell en gang i uka for å trene på å håndtere vold.
– Vi har gjort mange ting for å løse dette, men man kan bestandig gjøre mer, sier Ødegård.
Tilsynsleder i Arbeidstilsynet i Sør-Norge, Bjørn Tore Hansen, sier at dette er alvorlig.
– Det er viktig at det blir gjort tiltak for å beskytte den enkelte ansatte. Alle skal ha et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Vi tar en slik melding alvorlig, og vil undersøke dette nærmere.
