I år har 35 prosent av utlyste sykepleierstillinger vært fulltidsjobber i Vestfold, viser en undersøkelse fra Norsk Sykepleierforbund.
Dette er tall som ligger godt under landsgjennomsnittet.
MER HELTID: Lisbeth Rudlang er Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund, og mener det blir utlyst for mange deltidsstillinger fremfor heltidsstillinger.
Foto: Annette Grasmo Bergman / NRK– Dette er veldig bekymringsfullt og veldig trist, sier fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund i Vestfold, Lisbeth Rudlang.
En av fem sykepleiestillinger er bemannet med ufaglært arbeidskraft i Vestfold i dag.
– Vi står ovenfor en stor sykepleiermangel. Og når arbeidsgiver ikke er i stand til å lyse ut heltidsstillinger, får vi heller ikke søkere, sier Rudlang til NRK.
Sandefjord – dårligst ut
Firmaet Retriver har undersøkt hvor mange heltids sykepleierstillinger som har vært utlyst siden februar i år. Sandefjord er den kommunen som kommer dårligst ut.
Bare 17 prosent av de utlyste sykepleiestillinger var av type heltid.
– Det er dypt bekymringsfullt at en så stor kommune som Sandefjord ikke lyser ut flere heltidsstillinger enn 17 prosent av det totale, sier Rudlang.
Kommunalsjef Lise Tanum Aulie i Sandefjord kommune sier at det lite gjennomtrekk av 100 prosent stillingene. En del stillinger blir ikke utlyst fordi sykepleiere i noen tilfeller har rett på jobben etter en viss periode.
– Uansett viser dette at Sandefjord har utfordringer som vi tar på største alvor, sier Aulie til NRK.
Tønsberg best i klassen
Tønsberg hadde like mange utlysninger sett bort ifra at 47 prosent av jobbene var heltidsstillinger. Gullik Dokken er virksomhetsleder for hjemmetjenesten i kommunen, og han mener dette ikke er tilfeldig.
FLER I FULLE STILLINGER: Virksomhetsleder for hjemmetjenesten i Tønsberg, Gullik Dokken, mener det er viktig å få så mange som mulig i fulle stillinger.
Foto: PRIVAT– Det er i hvert fall en bevisst jobbing i forhold til at det er viktig å ha så mange som mulig i fulle stillinger. Vi har vært med i et prosjekt i samarbeid med flere kommuner som heter «Nytt blikk». Dette går ut på å få opp flest mulig store stillinger.
Dokken mener det er en stor fordel at brukere får færre å forholde seg til.
– Vi ser at det er viktig for pasientsikkerhet og faglig forsvarlighet at vi har så mange som mulig i større stillinger.
– Nærmest en krise
Fylkeslederen i Sykepleierforbundet i Vestfold mener det blir utlyst for mange deltidsstillinger. Hun sier at utdannede kvinner og menn ikke ønsker å jobbe deltid.
– Men det er flere som sier at det er mange sykepleiere som vil jobbe deltid?
– Ja, det syntes jeg er en omskrivning og en avledningsmanøver til det som er det reelle problemet. Nå står vi nærmest ovenfor en krise om vi ikke klarer å rekruttere flere inn i yrket. Menn og kvinner ønsker ikke å jobbe deltid fordi man faktisk må ha en lønn å leve av, avslutter Rudlang.
