LO har i mange år hatt suksess med sine årlige sommerpatruljer hvor de reiser rundt på arbeidsplasser med mye ungdom og sjekker arbeidsforholdene til sommervikarene.
Hvert år avdekkes det problemer med mangel på arbeidskontrakter og manglende overtidsbetaling og i år ville LO sjekke at alt er på stell når det gjelder arbeidsforholdet til butikkansatte i en hektisk førjulstid.
– Julepatruljen er det samme som sommerpatruljen og er noe vi prøver ut i år, sier faglig ungdomssekretær i LO, Thomas Olsen.
- Les også: LOs sommerpatrulje avdekket svart arbeid
- Les også: – Flest alvorlige lovbrudd på Jæren
– Ungdom blir utnyttet
På ONLY på kjøpesenteret Farmandstredet i Tønsberg, snakker de med assisterende butikksjef Magdalena Skomsøy. Hun svarer villig på spørsmålene til julepatruljen om kontrakter, lønn, pauser, kveldstillegg og overtidsbetaling.
Under samtalen kommer det frem at Skomsøy ikke får overtidsbetaling, men må avspasere overtiden. Men det er greit, ifølge LO.
– Her virker det som om alt er i orden, sier Olsen.
Artikkelen fortsetter under videoen.
.
LOs ungdomssekretær forteller at de fleste arbeidsgivere følger reglene, men at det alltid er noen steder hvor ting ikke er i orden.
– Det er tilfeller hvor ungdom blir utnyttet, mens andre arbeidsgivere ikke er klar over lover og regler, sier Olsen.
– Får ikke pauser
Tirsdag var LOs julepatrulje på Farmandstredet i Tønsberg og onsdag skal de til Hvaltorvet i Sandefjord.
LOs julepatrulje sjekket 32 butikker og fant mye bra på Farmandstredet, men i enkelte butikker manglet de ansatte flere rettigheter de har ifølge norsk lov.
– Det var noen steder hvor de ansatte ikke fikk overtidsbetaling, eller lovpålagte pauser, sier Olsen.
Det ble registrert brudd på arbeidsmiljøloven i fem butikker, noe som utgjør 16 prosent av butikkene som ble sjekket. Blant annet fant de tidligere lærlinger som fortsatt jobbet for lærlinglønn.
– Noen av de butikkene vi har vært innom vil Handel og Kontor følge opp. Andre vil vi oversende til Arbeidstilsynet, sier Olsen.