Lemminkäinen sier opp

Lemminkäinen Norge sa i dag opp ca. 150 ansatte i Norge. Samtidig fikk alle tilbud om nye kontrakter med deltid.

Tidligere i høst har 50 ansatte mistet jobben på grunn av nedleggelser av underavdelinger rundt om i landet.

Petter Jensen er tillitsvalgt ved avdelingen i Tønsberg der 10 har fått beskjed om oppsigelse i dag. Han forteller om dårlig stemning på jobb.

– Én har takket nei til deltidskontrakt og forlater bedriften, vi andre har gått i tenkeboksen, sier Jensen. Lemminkäinen har gitt de ansatte en måned på å tenke over om de vil godta den nye kontrakten.

Asfaltarbeid er sesongarbeid

Kommunikasjonssjef i Lämminkainen Tom Andre Aas, sier til NRK at det er 50 fagarbeidere innen asfalt og pukkverk som i dag har får omgjort sine faste ansettelser. Nå får de tilbud om kontrakt med fast deltid eller sesongarbeiderkontrakt.

– Vi har hatt tøffe og utfordrende år de siste årene, og så langt i år har vi fallende omsetning og fallende resultat. Det har ført til at selskapet har måttet snu på alle steiner. Og om vinteren kan vi ikke legge asfalt, sier kommunikasjonssjef Tom Andre Aas.

Skjønner ikke prioriteringene

Tillitsvalgt Petter Jensen skjønner ikke helt bedriftens prioriteringer.

– Bedriften kutter ut vinterarbeid. Man mener at det vi gjør på vinteren, vedlikehold og reparasjoner, ikke er viktig. Det er vi som jobber overtid, mens de ansette nye folk i ledelsen. Det er liksom viktig. Hva gjør de på vinteren da? De får vel ikke gjort noe mer enn oss, spør Jensen og er tydelig opprørt.

Kommunikasjonssjef Tom Andre Aas har full forståelse for frustrasjonen.

– Vi har stor medfølelse for at dette oppleves dramatisk. Men hvis vi ikke gjør noe nå vil konsekvensene blir enda større i fremtiden. Dette handler om å drive ansvarlig, sier Aas.

Kommunikasjonssjefen forteller også at bedriften har inngått en avtale med et bemanningsbyrå som skal hjelpe de ansatte ut i ny jobb.

Mister alle rettigheter

Tore Lilleby mener det vil bli vanskelig å få en annen jobb bare om vinteren.

– Vi mister jo alle rettigheter i forhold til pensjon, forsikring med deltidskontrakter.

Han har blitt tilbudt en 80 prosents stilling i bedriften, men har valgt å tenke på om han skal takke ja.

– Jeg taper på det i forhold til AFP også, sier Lilleby. Sier jeg ja til deltidsstillingen, jobber jeg 9,6 måneder i året. For å få AFP kan du ikke ha mer enn 26 uker uten arbeid i løpet av de siste tre årene før du tar ut pensjonen. Så da ryker den muligheten hvis jeg blir her, sier Lilleby som har seks år igjen før han kan ta ut en eventuell AFP.

Kommunikasjonssjef Tom André Aas sier at Lemminkäinen Norge nå jobber for å sikre en del av de ansatte den avtaltefestede pensjonen.

- Vi legger opp til å sikre AFP til ansatte i aldersgruppen 59 – 62 år, slik at de ikke mister denne muligheten, sier kommunikasjonssjefen.

Lilleby vurderer andre løsninger. Han vet at de søker etter folk i Veidekke. De ansetter asfaltarbeidere i 100 prosent stillinger, men han har mest lyst til å bli i Lemminkäinen.

– Det er et godt arbeidsmiljø her, og jeg trives med gutta på jobb, sier Tore Lilleby.