Fakta
LYD OG VIDEO
Hjelp | Mer lyd og video
ALT OM:
- HØR SAKEN. REPORTER FREDRIK LALAND EKELI.
- Vestfold - Horten
Hovedverneombud Tom Pedersen sier avgjørelsen om flytting av de ansatte ved Apenesbakken forlengede sykehjemstilbud til Gannestad ble tatt uriktig, uten at han ble informert.
Tom Pedersen ville stoppet flyttingen dersom han hadde visst om den.
- Jeg fikk beskjed om flyttingen først etter at den var foretatt. Det at heller ikke de ansatte var tatt med i råd er alvorlig, sier Pedersen.
Grovt brudd
Pedersen sier den raske flyttingen er et klart brudd på arbeidsmiljølovens paragraf 14 og 24. Han karakteriserer derfor tilfellet som grovt og sier han ville grepet inn dersom han hadde visst om det på forhånd.
- Da ville jeg stoppet flyttingen tvert, sier Pedersen.
Mange har nevnt at de slutter, sier Wenche Krybelsrud.
Truer med å si opp
19 av de ansatte er medlemmer av Fagforbundet. Hovedtillitsvalgt Wenche Krybelsrud sier Horten kommune kan komme til å bli straffet på grunn av flyttingen.
- Mange med spesialutdanning i psykiatri har nevnt at de slutter, sier Krybelsrud. Hun sier dette er mennesker med kompetanse som Horten kommune trenger.
Beklager
Kommunalsjef i Horten kommune, Magnus Andersen, beklager at de ansatte ikke ble involvert i prosessen.
Han sier det gikk så fort fordi de valgte å ta hensyn til brukerne. Dermed glemte kommunen å ta vare på de ansatte. Han innrømmer langt på vei at kommunen brøt arbeidsmiljøloven og hovedavtalen.
- Vi ser at dette ikke var i henhold til avtaleverket, sier Andersen.