Hun har lenge slitt med å få jobb, fordi hun ikke får dokumentert tidligere arbeidserfaring. Nå håper hun på endringer i arbeidsmiljøloven.
Les også:
– Kunne ikke dokumentere tidligere yrkespraksis
Eva Michelson jobber som vaktmester på Folkets Hus i Sandefjord, men veien til en jobb har vært lang etter at hun skiftet kjønn for ti år siden.
Hun forteller at hun har møtt mye fordommer når hun har søkt jobber. I tillegg har tidligere arbeidsgivere nektet å gi henne nye attester.
– Det var ikke deres vedkommende at jeg skiftet kjønn og navn. Dermed var de ikke interessert i å gjøre noe med det. 20 år av min yrkespraksis kunne jeg da ikke dokumentere med mitt riktige navn, sier hun.
– En rigid og stivbeint holdning
Michelson vil at loven skal gjøres om slik at tidligere arbeidsgivere ikke lenger kan nekte å skrive ut nye arbeids- og tjenestebevis. Men politikerne vil ikke gjøre noe med loven.
– Jeg tenker dette er en byråkratisk, rigid, stivbeint, diskriminerende og trakasserende holdning. Det er bare et behov for en enkel forandring i arbeidsmiljøloven for å fjerne denne hindringen.
Arbeidsdepartementet kunne ikke la seg intervjue i dag, men skriver i en e-post til NRK.no at det vil være i strid med lovens system og oppbygging å regulere så spesifikt en gruppe arbeidstakere eller et konkret behov.
Les også:
– Jeg har klart meg, men de som kommer etter oss skal ikke oppleve det samme helvete og den samme trakasseringen som vi har opplevd. Det er helt unødvendig, sier Michelson.
