– Vi kommer til å gjøre mange tilsyn i utelivsbransjen over hele landet, både i 2015 og 2016, sier regiondirektør for Arbeidstilsynet Sør-Norge, Arve Semb Christophersen.
Han er ansvarlig for kampanjen, der målet er å bedre forholdene for ansatte i serverings- og overnattingsbransjen.
– Alvorlige forhold
Noe av bakgrunnen for at Arbeidstilsynet til neste år skal gå tungt inn i utelivsbransjen, er en rapport fra Fafo. I rapporten kommer det blant annet fram at nesten halvparten av de spurte svarer at de ikke får overtidsbetalt, og at arbeidstid ofte er den største arbeidsmiljøutfordringen.
– Det er alvorlige forhold og mange useriøse arbeidsgivere. Mange klarer ikke å ha ordentlige forhold for de ansatte. Påfallende mange mangler for eksempel kontrakter, sier Christophersen.
Han forteller at Arbeidstilsynet nå er i full gang med planleggingen av kampanjen.
– Vi er i ferd med å analysere hva som er viktigst å se etter i forhold til funnene i rapporten, så det er litt tidlig å si hvilke områder vi kommer til å fokusere mest på.
– Hviletid og pauser en utfordring
Forsker i Fafo, Kristine Nergaard, har vært med å utarbeide rapporten «Arbeidsforhold i utelivsbransjen», og sier utelivsbransjen har mange utfordringer.
– I det hele tatt er arbeidstidsbestemmelsene en utfordring i utelivsbransjen. Både lengden på arbeidsdager, hviletid mellom vakter og det å ta pauser i løpet av arbeidsdagen, sier Nergaard.
Christophersen tror kampanjen vil føre til en bedring.
– Målet er å få en vesentlig bedring i arbeidsvilkårene for de ansatte. Vi mener det er mulig å få til det.
