Det startet med en klar beskjed fra vaskeribedriften Nor Tekstil i Levanger om at de ansatte ikke fikk slippe inn på jobb i morgentimene tirsdag.
De ansatte ga seg ikke med det og entret bedriften for å gjøre det de er ansatt for, blant annet å vaske tøy for Levanger sykehus. Men det gikk ikke, for sjefen ville ikke starte steamingkjelen.
Les også:
Les også:
Total forvirring
– Bedriften er i streik, og det må vi forholde oss til, sier seniorrådgiver i NHO, Jon Uthus til NRK.
Han snakker på vegne av Norsk Industri og for eierne av bedriften.
Han er krystallklar. Det er også LO, men med motsatt oppfatning.
– Dette er en ulovlig lockout, sier distriktssekretær i LO, Kristine Svendsen.
– Vi føler oss langt fra velkommen. Vi får ikke startet maskinene, sier en av de ansatte, Sissel Skorstad.
– Det er ganske trasig.
– Dette er de ansatte som tar seg til rette. Det setter vi pris på, at de jobber selv om de er i streik, sier Uthus.
Hun må, som de andre, utføre forefallende arbeid, i en situasjon der de enten er streikebrytere på egen arbeidsplass eller offer for lockout.
Det blir trolig juristmat av slikt.
Påstand mot påstand
Forhistorien, forklart fra LO, er at bedriften faktisk fikk varsel om at de kom til å bli rammet om streiken ble en realitet.
Men etter hvert kom det kom fram at bedriften ikke hadde tariffavtale, og da ble varslet om plassoppsigelser trukket tilbake.
– Da streiken var et faktum fredag, kom det noen timer etterpå et brev med en tariffavtale for bedriften. Den var underskrevet av Norsk Industri, sier Einar Olsvik, forbundssekretær i Industri og energi.
– Den kom etter at streiken var et faktum. Derfor er det som skjer nå en lockout, sier han.
– Nei, bedriften er i streik, sier Uthus
Tvungen lønnsnemnd?
– Sykehusene får ikke rene arbeidsklær og sengetøy, er det noe av baktanken?
– Nei, bedriften er i streik, sier Uthus.
– Prøver dere å få fram en tvungen lønnsnemnd på bakgrunn av at liv og helse blir truet?
– Det har jeg ingen kommentar til. Bedriften er i streik, sier Uthus til NRK.