– Vi frister selvfølgelig med en ipad, sier Mariann Meby, koordinator, Trainee Salten.
Hard konkurranse om ingeniørene gjør at mange bedrifter må jobbe hard for å sikre seg nye arbeidstakere.
80 prosent av landets sivilingeniører utdannes i Trondheim, og etter fem års utdannelse står arbeidsgiverne med åpne armer.
– Ikke nok kvalifisert arbeidskraft
Et av firmaene med skrikende behov for ingeniører er firmaet Necon. De videreformidler ingeniører til en rekke fagområder.
I år trenger de 200 nye ingeniører, men sjansen er stor for at bedriften ikke får tak i nok kvalifisert arbeidskraft.
– I verste fall må vi si fra oss oppdrag og det liker vi virkelig ikke å gjøre. Men vi legger ned en betydelig innsats for å skaffe de folkene vi har behov for, sier Eivind Risnes, regionleder Midt-Norge, Necon.
(artikkelen fortsetter under bildet)
Hard konkurranse om ingeniørene gjør at mange bedrifter må jobbe hard for å sikre seg nye arbeidstakere.
Foto: NRKHar løsningen
Risnes vet hva som må til.
– Det bør utdannes flere ingeniører og sivilingeniører, sier Risnes.
NTNU er klar over mangelen på ingeniørstudenter, men sier det tar tid å løse problemet.
Fra neste år øker de antallet uteksaminerte studenter med 150 i året, men håpet er å utdanne enda flere.
– Vi må jo se om vi ikke kan øke opptaket og utdanne flere, sier Berit Kjelstad, prorektor, Utdanning NTNU.
Har jobb
For studenten ved NTNU er det absolutt ikke et problem å få seg jobb,
– Jeg har fast jobb allerede, og jeg er ikke ferdig utdannet en gang. Men slik har de aller fleste det. Det er absolutt ikke noe problem å få seg arbeid, sier Sigrid Jensen, ingeniørstudent ved NTNU
Nesten to tusen ingeniør-stillinger står ledig. Fra neste år øker NTNU antallet uteksaminerte studenter med 150 i året, men håpet er å utdanne enda flere.
Foto: NRK
