Namsos sykehus frigjorde en halvstilling ved å korte inn møtene på én avdeling. Nå håper de at flere blir motivert til å gjøre det samme.
– Kastet bort tiden
På et år vil sykehuset spare 700 timer. Det kommer nå pasientene til gode.
– Å sette fokus på møtekulturen var nok, sier prosjektleder Torstein Rønningen.
– Rapporten om morgenen tok for lang tid, de ansatte satt og pratet om alt mulig annet enn det de skulle gjøre, fortsetter Rønningen til NRK Trøndelag.
To timer spart hver dag
– I forhold til den tiden vi brukte før, bruker vi nå to timer mindre hver dag, sier Rønningen.
Siri-Gunn Sagvik er avdelingsleder ved sengepost H3 i Namsos. Hun mente overlevering av informasjon på vaktskifte, tre ganger om dagen, tok alt for lang tid. Hun kontaktet prosjektleder Rønningen i arbeidsgruppa, for å bedre situasjonen.
– Vi arbeidet med innholdet i rapporten, slik at den nå er enklere og bedre, sier Sagvik.
Flere får behandling
– Du kan stelle mange pasienter på den tiden du før brukte på rapporten, sier Rønningen.
Prosjektet har grepet fatt i flere lignende tilfeller rundt om på sykehusene. Det dreier seg om alt fra enklere reiseregninger til kortere behandlingstid ved laberatoriet. Dermed får flere pasienter behandling.