Mamma tar ekstra fri for at Jonas og Emil skal få en trygg start i barnehagen

Monica Øksnes jobber i bank og har to sønner som snart skal begynne i barnehage. Familien har nylig flyttet til en annen bydel i Trondheim, og har tatt lærdom av en runde med barnehagetilpasning for eldstemann på to år i fjor.

– Nå har jeg satt av ferie og pappaen begynner med barnehagetilpasning i permisjonen sin. Vi begynner faktisk tre uker før han virkelig skal begynne i barnehagen.

Av arbeidsgiver kan Øksnes få to dager fri per barn eller fri i mange dager uten lønn. Hun skulle ønske det var mulig å få flere dager med lønn.

– Barna er det kjæreste man har. De er små når de begynner i barnehagen, og det er viktig at de blir trygge med nye omsorgspersoner når mor og far ikke er der, mener hun.

• – Ikke snik deg ut av barnehagen
• Bedre barnehagestart med mer tid sammen
• Tre dagers tilvenning kan gjøre ettåringene utrygge, mener forsker

Mye velvilje blant arbeidsgivere

Siviløkonom Marianne Lund i Sticos hjelper norske arbeidsgivere å følge lover og regler. Hun får mange spørsmål om velferdsordninger for foreldre med små barn.

– Lovverket sier ingenting om at man har rett på fri i forbindelse med barnehagetilvenning eller skolestart. Det er velferdspermisjoner som arbeidsgiver kan gi utenfor lovverket. Man har ikke krav på fri i slike tilfeller.

Ifølge Lund er norske arbeidstakere flinke til å ta hensyn, og praksis er at arbeidstakerne likevel får fri i større eller mindre grad.

– Det er vanlig å gi en dag fri i forbindelse med skolestart i første klasse. Ved oppstart i barnehage er det større variasjon. Noen gir fri i tre dager, andre en dag mens andre igjen gir et visst antall timer.

Hun anbefaler arbeidstakere å snakke med arbeidsgiveren om å få avspasere, jobbe inn for fravær eller eventuelt bruke feriedager hvis det ikke er mulig å få fri på annet vis.

– De fleste arbeidsgivere vil jo være tilbøyelige til å gi fri. En god start kan føre til at det blir mindre fravær etterhvert, fordi barna føler seg trygge der de er.

Klump i magen

I noen bedrifter er velferdspermisjoner framforhandlet som en del av tariffavtalen for de ansatte.

– De har velferdspermisjoner i så og så mange dager, og da for eksempel i forbindelse med barnehagestart og skolestart. Man kan da ta ut velferdsdager, forklarer Lund.

Småbarnsmamma Monica Øksnes vet av mange familier som legger mye arbeid i å få jobben til å gå opp med barnehagetilpasning og skolestart, spesielt for barnehagebarna som kan få lange dager.

– Å bli kjent på to dager tror jeg ikke skjer, iallefall ikke når det er flere som begynner samtidig. Som foreldre sitter man på jobb med en klump i magen, dersom man ikke har anledning til å ta ferie eller ulønnet permisjon, sier hun, som selv har tatt grep for å unngå dette.

• Ytring: Derfor skal ikke min ettåring i barnehage
• Replikk: La barna gå i barnehage