– Katastrofe for fremtidens pensjonister

– Dette er en katastrofe for de født etter -63. Vi er nødt til å sikre at de også får en rettferdig og god pensjon i fremtiden.

Det sier nestleder i LO Trondheim, Svein Åge Samuelsen. Forslag til pensjonsreform i det offentlige er blant sakene som skal opp på LOs trondheimskonferanse i helga.

– Jeg tror man i tariffoppgjøret 2018 vil ende med en stor streik for å beholde pensjonssystemet vi har i dag, sier Samuelsen.

• Les også: Mange vil ha høy pensjon, men vil ikke jobbe lenge

– Syv av ti taper penger

Tidligere LO-leder i Trondheim, og en av de med best kjennskap til pensjonssystemet, Arne Byrkjeflot, har regnet ut at syv av ti vil tape stort på den foreslåtte reformen.

Han antar regjeringa vil forhandle med grunnlag i rapporten «Nye pensjonsordninger i offentlig sektor».

– De store taperne er de som må gi seg ved 62 år, går av med AFP eller bli ufør. De får minst. Hvis du går av med AFP ved 62 år taper du minst 2000 kroner i måneden og hvis du blir ufør taper du minst 1000, sier Byrkjeflot.

• Les også: Unødvendige gebyrer kutter pensjonen din

173.000 kroner i året

Byrkjeflot har regnet ut hva «Trine», en gjennomsnittlig offentlig ansatt født i 1993, vil få i pensjon som 67-åring.

«Trine» jobber i det offentlige fra 32-årsalderen, jevnt over i en 80 prosentstilling med en sluttlønn på 360.000 kroner, og et gjennomsnitt på 330.000 i året.

Hvis hun går av med AFP ved 62 år, får hun 205.000 kroner i pensjon med dagens ordning. I den foreslåtte pensjonsordningen får hun 173.000 i året, forteller Byrkjeflot.

​De som tjener på ordningen er de som greier å jobbe til de er 66 år eller eldre. I Trondheim kommune er det tre av ti som står i jobb så lenge.

– Hver krone de får tas av dem som ikke greier å jobbe lenge. Så enkelt er det. Du tar fra dem som har minst og dårligst helse, og gir til de som har best helse, sier Byrkjeflot.

– Motivasjon til de som jobber lenge

Regjeringen mener det er viktig at de friskeste kan stå lenge i jobb og tjene på dette i en ny pensjonsordning.

– Det gir motivasjon til å stå noe lenger i arbeid, når de sikrer seg en god pensjon, og får med seg noen av fordelene i en pensjonsform og ikke bare må ta en del av ulempene, sier statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet, Christl Kvam.

– Dette har hatt en effekt i privat sektor, og jeg tror det er viktig at vi får et system også i offentlig sektor.

• Les også: Raser mot nytt pensjonsforslag