NGU: – Vi trenger flere nordmenn

Norges geologiske undersøkelse (NGU) har 220 ansatte og holder hus i Trondheim. Blant de 220 ansatte finner man representanter fra 28 ulike nasjoner.

– Dette er nok ganske unikt siden vi ikke er spesielt mange medarbeidere. Jeg vet Sintef har mange nasjonaliteter, men de er tross alt over 2000 ansatte, sier kommunikasjonsdirektør i NGU, Berte Figenschou Amundsen til NRK.

Men til tross for det mangfoldige miljøet ved NGU, ønsker de nå flere norske geologer.

– Det er viktig for oss å ha flere nordmenn. Vi trenger folk som kjenner den norske naturen og de forholdene den fører med seg. Det er ikke alle som jobber hos oss som er vant til snø, og det kan by på utfordringer, sier hun.

• Les: Stor mangel på geologer

Slik vil de rekruttere

Fredag arrangerer NGU en egen dag for å tiltrekke seg unge geologistudenter. Arrangementet er laget både for og av studenter.

– Dette blir en møteplass der studenter og unge forskere blir bedre kjent. Både med hverandre og med geofaget, sier Espen Torgersen i et intervju på deres nettsider.

I løpet av dagen skal publikum bli kjent med bredden innen geofaget gjennom korte foredrag og presentasjoner.

Mange foretrekker oljebransjen

Et av NGUs hovedproblemer er at mange av studentene heller vil jobbe i oljebransjen enn med landbasert forskning.

– Jeg fikk nylig høre at omtrent 80 - 90 prosent av studentene velger oljebransjen, sier geografistudent, Lars Slåke.

– Vi må nok bare innrømme at vi har vært litt for dårlig til å rekruttere studenter til den landbaserte delen, så det må vi gjøre noe med, sier Berte Figenschou Amundsen.

Hun mener de må bli bedre til å formidle hva yrket på land handler om.

– Det er kanskje vanskelig å få grus og pukk til og høres spennende ut, men det er det, og det handler jo om så mye mer. Vi jobber med alt fra skred til vulkaner, isbreer og andre flotte naturfenomen, sier hun.

Utfordrende med mange nasjonaliteter

Amundsen sier de er svært fornøyd med å ha så mange ulike nasjonaliteter representert i NGU, men at det også byr på utfordringer.

– Det er jo en luksus å ha så mange kvalifiserte folk som søker seg til oss, men det er klart, vi er jo en norsk bedrift og språket blir fort et problem, sier hun.

De har både norskkurs og ulike arrangement for å integrere de utenlandske medarbeiderne.

– Vi er som sagt heldige som har et slikt miljø, men vi trenger flere nordmenn i bransjen vår, sier hun.