Trondheim kommune vet ikke om loven brytes i prestisjeprosjekt

Er ett års steinlegging på det nye Torvet i Trondheim midlertidig arbeid? Nei, sier Fellesforbundet, som mener arbeidsmiljøloven brytes. Entreprenøren er uenig.

Torvet i Trondheim

STORT PROSJEKT: Det nye Torvet i Trondheim skal etter planen åpnes sommeren 2020. Prestisjeprosjektet omfatter blant annet legging av nytt skiferdekke på cirka 10.400 kvadratmeter.

Foto: Stein Lorentzen / NRK

Det hamres i stein og kostes sand rundt statuen av Olav Tryggvasson i Midtbyen. Nytt dekke er i ferd med å gi Torvet en ansiktsløfting.

Utenfor anleggsgjerdene står en misfornøyd mann fra Fellesforbundet. Torbjørn Graneggen reagerer på bruken av innleie fra bemanningsbyrå.

– Her vi står akkurat nå ser det ut som det er fem fra Søbstad og rundt 20 fra bemanningsselskap.

Entreprenøren er i kraftig i mindretall, fastslår Graneggen.

Torbjørn Graneggen

– Hvis vi ikke klarer å holde regelverket på torvet, hvor skal vi da klare å gjøre det i byggebransjen?, spør Fellesforbundets Torbjørn Graneggen. Han synes ikke det er formildende at det påståtte lovbruddet skjer med kommunen som oppdragsgiver.

Foto: Stein Lorentzen / NRK

Loven er skjerpet

Stortinget har endret arbeidsmiljøloven for å begrense bruken av innleie. Det skal kun brukes ved kortvarig arbeid.

Graneggen mener omtrent ett år med steinlegging ikke er midlertidig arbeid.

– Arbeidsmiljøloven sier at en ikke har lov til å drive innleie uten tariffavtale. Kort og godt. Det har vært noen overgangsregler som gikk ut 1. juli. Men etter 1. juli er dette ulovlig innleie, sier han.

Morten Storseth i Arbeidstilsynet Midt-Norge og LO-advokat Atle Sønsteli Johansen støtter forbundets syn. Spesialist i arbeidsrett Nicolay Skarning mener en ullen formulering i loven kan redde entreprenøren.

Arbeid med nye torvet i Trondheim

Det er anslått at arbeidet på Torvet i Trondheim vil koste rundt 400 millioner kroner. Adecco omfattes ikke av kritikken fra Fellesforbundet.

Foto: Stein Lorentzen / NRK

Sjeldent stort prosjekt

Maskinentreprenørenes forbund svarer på vegne av entreprenøren Søbstad AS.

– Jeg vil sterkt tilbakevise at det er misbrukt noen regler, sier direktør Julie Brodtkorb.

Det er jobbet 95.000 timer på Torvet, ifølge Brodtkorb. 20 prosent av arbeidet er utført av folk med spesialkompetanse på steinlegging.

– Så det er å definere som midlertidig karakter, mener hun.

Søbstad regner heller ikke med å få et så stort steinleggingsprosjekt i nær fremtid.

– Derfor definert som midlertidig karakter, fastslår Brodtkorb.

Julie Brodtkorb var fra 2010 til 2016 leder i Høyres kvinneutvalg.

Julie Brodtkorb er direktør i Maskinentreprenørenes forbund.

Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix

Kommunen har koblet inn jurister

Trondheim kommune vet ikke om innleien er et lovbrudd. Byggherren har satt sine jurister på saken.

– Vi har tenkt å gå inn og se nøye på dette, sier teknisk sjef Tomas Eidsmo.

Hvis dere finner ut at det som foregår nå, er ulovlig etter arbeidsmiljøloven: Hva gjør dere da?

– Da er det en veldig alvorlig hendelse som vi må ta med vår leverandør. Akkurat hva slags sanksjoner vi har til rådighet, tar vi direkte med dem, sier Eidsmo.

Steinar Krogstad, nestleder Fellesforbundet

- Vi har forutsett at her kan det være en gråsone som noen vil utnytte, sier nestleder i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.

Foto: Morten M. Loberg / Fellesforbundet

Vil skjerpe loven enda mer

Steinar Krogstad er nestleder i Fellesforbundet. Han er overbevist om at loven brytes i arbeidene på Torvet. Nå advarer han byggebransjen.

– Når de både stuper uti og leter etter gråsoner, er det bare å stramme til enda mer.

Forbundet har allerede diskutert hva de vil gjøre videre. Loven bør bare åpne for innleie av vikarer.

– Med en forventet rødgrønn seier ved neste stortingsvalg, vil det komme på plass, sier Krogstad.

Tar saken til spørretimen

Arild Grande, stortingsrepresentant (Ap)

Arild Grande (Ap) ber arbeidsministeren kommentere saken.

Foto: Rita Kleven/NRK

Arild Grande (Ap) i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget reagerer også:

– Det fremstår som en klar omgåelse av loven. Hvis dette stemmer er det viktig at vi får stoppet det. Ellers er vi redd arbeidsgivere stadig finner nye smutthull i lovverket, sier Grande.

Han vil nå be arbeidsministeren forklare hva han mener i spørretimen på Stortinget.