– Dette er fremtiden for NAV

Hopp til innhold

Det brøt ut allsang på NAV Heimdal når de ansatte feiret med kake i dag. «We are the champions» runget ut i lokalet og det var tydelig at dette er et vedtak som skapte stor glede.

– Dette er fremtiden for NAV og ønsket mitt er at alle kontorene i Norge skal få jobbe slik, sier leder på NAV Heimdal Sølvi Dahlen til NRK.

Tidligere i år vedtok arbeids- og sosialdepartementet at prosjektet skulle bli avsluttet ved utgangen av året, men nå har vinden snudd.

Vellykket Nav-prosjekt må avsluttes

Gjør jobben selv

I 2013 ble NAV Heimdal, som ett av kun fem kontorer i landet, tatt ut til å delta i prøveprosjektet "Kjerneoppgaver i NAV". Tidligere ble det brukt store ressurser på å kjøpe tjenester fra eksterne arbeidsmarkedsbedrifter. Med den nye metoden blir disse pengene i stedet brukt til å ansette nye internt i NAV.

– I dag er en kjempedag, både for oss ansatte, og brukerne som får bedre oppfølging. Vi har sett gode resultater av prosjektet i to og et halvt år, sier avdelingsleder Tore Haller til NRK.

(Artikkelen fortsetter under):

Vellykket

Et ekspertutvalg har anbefalt NAV på det sterkeste å sette av ressurser til å jobbe tett på folk. Dette skal sikre at flere kommer ut i arbeid. Før var overgangen til arbeid etter tiltakene «avklaring til- og oppfølging ut i jobb» på under 40 prosent, men med det nye prøveprosjektet har NAV Heimdal økt dette til over 60.

– Med denne måten å jobbe på, har rådgiverne langt færre brukere hver. Det fører til at vi kan bruke mer tid og energi på å hjelpe hver enkelt bruker ut i arbeid, sier Tore Haller.

Lederen ved NAV Heimdal forteller dessuten at de nå har dobbelt så mange brukere inne i systemet, i forhold til før de begynte med prosjektet.

– Det vil si at vi nå jobber med 150 brukere, der målet er å få dem ut i arbeid. Vi får da også dobbelt så mye for pengene enn det vi gjorde tidligere, sier Dahlen.

Vedtaket fra arbeids- og sosialdepartementet som kom i dag, sikrer at NAV Heimdal får fortsette med prosjektet ut 2016.