64 varsler ved NTNU – la hånda på låret til stipendiaten

Flere har meldt fra om seksuell trakassering fra ansatte i NTNUs nye varslingskanal.

NTNU

UAKSEPTABELT: Seksuell trakassering fra ansatte er helt uakseptabelt ved NTNU, og varsler om dette blir fulgt opp av et eksternt utvalg, ifølge avdelingsdirektør Arne Hestnes ved NTNU.

Foto: Kirsti Kringstad / NRK

De første ni månedene i år mottok NTNU 64 varsler. 37 av disse gjelder ansatte.

Det skriver Universitetsavisa.

Blant annet skal en postdoktor ha blitt utsatt for verbal seksuell trakassering fra en kollega ved flere anledninger.

En stipendiat varsler om telefonkontakt på upassende tidspunkt fra sin veileder, og skal også ha opplevd ved en anledning å få hånda til veilederen på låret.

Arne Kr. Hestnes, personalsjef ved NTNU

FØLGER OPP: HMS-sjef Arne Hestnes ved NTNU sier alle varslene blir fulgt opp.

Foto: NTNU

Veldig uheldig

– Dette synes vi er veldig uheldige episoder, og stiller oss selvsagt svært kritisk til at noen gjør noe sånt.

Det sier Arne Hestnes, avdelingsdirektør ved NTNU til NRK.

NTNU opprettet i fjor varselkanalen «Si fra!» der studenter og medarbeidere ved universitetet kan varsle om «uønskede hendelser og ting som ikke fungerer».

De første fem månedene kom det inn 31 varsler. Så langt i år er det kommet inn 64.

15 av varslene handler om studenter som varsler på studenter, skriver Universitetsavisa.

– Vi tenker det er bra at vi har en kanal der slike ting kan varsles om og tas tak i, sier Hestnes.

Når det gjelder seksuell trakassering har NTNU gjennom 2–3 år drevet aktivt holdningsskapende arbeid mot det.

– Vi er veldig tydelig på hva vi ikke aksepterer av oppførsel. Hver enkelt sak blir undersøkt av et eksternt utvalg, ifølge Hestnes.

Studetner utenfor Studentersamfundet i Trondheim under fadderuka 2021.

NÆRGÅENDE STUDENTER: Flere av varslene om upassende oppførsel mellom studenter skjedde under fadderuka i høst.

Foto: Bertil Lernæs

Stor variasjon i varslene

Det er stor variasjon i sakene det varsles om, alt fra uakseptabel oppførsel til reaksjoner på ytringer.

Tre av varslene handler om seksuell trakassering fra ansatte ved NTNU, andre handler om mobbing, diskriminering og misbruk av midler.

Det skal også være en ansatt som sprer hatefulle ytringer i arbeidsmiljøet om homofile og transpersoner.

– NTNU har 9000 ansatte og 40.000 studenter, så noe må vi regne med.

Hestnes sier videre at mye av det som er kommet inn egentlig ikke er varsler i henhold til arbeidsmiljølovens definisjon av varsler, altså kritikkverdige forhold. Det er mer klager og misnøye.

Blant de 15 sakene som gjelder studenter imellom er det flere tilfeller der en student har forsøkt å tvinge frem kyssing. Ett av varslene handler om berøring i skrittet.

Tre av sakene kom i forbindelse med fadderukene i høst.

Denne typen saker behandles av fakultetenes varslingsmottak for studentsaker.

Varsler anonymt

Det er utfordrende for NTNU at mange av varslene er anonyme.

– Det er mer krevende å få en god utredning av et anonymt varsel. Det er jo lov, men det blir verre å følge opp når vi ikke vet hvem varsleren er.

Ifølge Hestnes har ikke «Si fra»-kanalen eksistert lenge nok til at de kan si om det er mer av dette nå enn før.

– Det ser ut som vi ligger på samme nivå som i fjor.