– Når turnusstillinger lyses ut, søker nesten bare utenlandske arbeidstakere på dem, sier NHO.
Ifølge NHO, er det vanskelig å rekruttere kompetent arbeidskraft og særlig nordmenn, fordi arbeidstilbudet ikke er attraktiv nok for å fange arbeidskraft fra Norge.
– Det vi ser er at noen bedrifter og bransjer sliter med å rekruttere innenlandsk arbeidskraft. Det de sier er at det er mye lettere å få tak i norsk arbeidskraft dersom man spør etter stillinger med arbeidstid fra klokken 08 til 16. Dersom man trenger arbeidskraft som går turnus, kveld og helger, så sliter de med å få søkere fra Norge, sier Helga Zwarg O'Donoghue ved NHO Troms.
- LES OGSÅ:
Kartlegge arbeidskraftbehovet
NHO skal nå kartlegge tilgang på arbeidskraft i Troms ved å sette i gang en spørreundersøkelse om hvilken arbeidskraft bedriftene trenger.
Undersøkelsen er en del av prosjektet Kompetent Arbeidskraft i Troms.
– Vi sender denne undersøkelsen og spørreskjemaet ut til 2000 bedrifter i Troms. Utgangspunktet for dette prosjektet er at vi vet veldig lite om hvilken arbeidskraft bedrifter i Troms faktisk trenger. NHO ønsker gjennom dette prosjektet å få vite mer om dette, og ikke minst hvordan de har tenkt å skaffe seg sine fremtidige medarbeidere, sier Zwarg O'Donoghue til NRK.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
