På tredje dag i ankesaken i Tromsø mellom staten og Natalia Olsen, stilte fylkesdirektør i NAV Troms, Stein Rudaa, i vitneboksen.
Olsen har saksøkt staten fordi hun mener hun ble utsatt for gjengjeldelse fra Rudaa, etter at hun hadde varslet om det hun oppfattet som mobbing av medarbeidere fra fylkesdirektørens side. NAV Troms ble frikjent da saken var oppe for Nord-Troms tingrett.
Kan oppfattes slik
Elisabeth Stenwig er statens prosessfullmektig i saken mellom NAV og Natalia Olsen.
Foto: Jan Riise Pedersen / NRKPå spørsmål fra statens advokat, Elisbeth Stenwig, om han forstår at noen av hans medarbeidere kan ha oppfattet hans oppførsel som fryktskapende, svarte han at han nok kunne se at enkelte kunne oppfatte han slik.
– Jeg er nok en leder som er mer introvert enn mange andre ledere. Jeg er sjenert, og det oppfattes av noen som arroganse.
– Endret ditt forhold til Natalia Olsen seg etter at hun hadde varslet om din lederstil?
– Forholdet mellom en leder og en varsler blir jo litt rart. Jeg har tenkt mye på dette, og det er sikker noe jeg kunne ha gjort annerledes, men jeg har aldri mobbet eller foretatt gjengjeldelse mot Olsen, svarte Rudaa.
Avviser alle anklager
Natalia Olsen har i retten beskrevet en rekke episoder der hun mener seg utsatt for utilbørlig oppførsel av direktør Rudaa. Blant annet at han har stormet inn på hennes kontor og vært rasende på grunn av en mail Olsen hadde videresendt til verneombudet.
– Jeg husker episoden godt. Men jeg stormet ikke inn på kontoret, det gjør jeg aldri. Jeg gikk inn til henne også stilte noen spørsmål rundt mailen. Jeg var overhodet ikke truende, sa han.
Også de andre eksemplene som Olsen har vist til, ble avvist av direktøren.
– Jeg har aldri mobbet noen, og aldri gjengjeldt.
Støtte fra andre
Under dagens forhandlinger, fikk Rudaa støtte fra flere medarbeidere.
Bente Ødegaard har vært en nær medarbeider av Rudaa i mange år, og i dag er hun assisterende direktør i NAV Troms.
Hun fortalte at hun aldri hadde observert at Stein Rudaa skal ha mobbet noen, eller gjort noe som kunne framkalle frykt hos de ansatte.
– Stein Rudaa framstår som en «gammeldags» leder, som ikke er så opptatt av relasjonsbygging, som jo er viktig i dagens ledelsesfilosofi. Han er opptatt av resultater og resultatoppfølging, sa Ødegaard.
– Jeg oppfatter Rudaa som følsom og litt selvopptatt. Han blir lett såret, og kan kanskje virke litt mutt.
Ødegaard mener at noen medarbeidere nok kan ha reagert negativt på disse personlighetstrekkene hos direktøren.
Skyldes omorganisering
På spørsmål fra statens advokat om hva Rudaa mener ligger bak uroen på fylkeskontoret, svarte han at det skyldes forhold rundt omorganiseringen.
– Da jeg var borte fra kontoret en måneds tid i forbindelse med alvorlig sykdom, fungerte min nestleder som direktør. Da jeg kom tilbake, virket det som om hun var misfornøyd med det, sa Rudaa i retten i dag.
Han fortalte at da nestlederen mistet sin direktørstilling som følge av omorganiseringen, ble miljøet svært surt.
– Da oppsto påstandene om mobbing, og hun har uttalt at hun ikke kom til å gi seg før jeg er ute av kontorene, sa NAV-direktøren i sitt vitneprov i retten.
Saken avsluttes med prosedyrer fredag.
