– Det å faktisk få den bekreftelsen på at jeg var nå tatt inn som lærling var helt fantastisk. Jeg var i ekstase, det sier Acevedo som er kjemi- og prosesslærling.
Men hadde politikerne fått det som dem ville, hadde hun fått selskap av flere enn det som er tilfellet i dag.
– Må være sitt ansvar bevisst
– Olje- og gassnæringen har en veldig lys fremtid, spesielt her i Nord-Norge og da må det ikke bli slik at de fagarbeiderne som trenger en lærlingeplass ikke får den. Det er næringens eget ansvar å rekruttere og utdanne de arbeidsplassene de selv skal fylle, sier Henrik Asheim fra Høyre. Han mener bedriftene må ta tak:
Høyre-politiker Henrik Asheim mener at Statoil og andre bedrifter må bli flinkere til å ta imot lærlinger.
Foto: Jan Harald Tomassen / NRK– Både Statoil og andre olje- og gassbedrifter må være sitt ansvar bevisst for rekruttere til denne næringa også for fremtiden slik at vi har flinke norsk fagarbeidere også for fremtiden, sier Asheim.
– Mye jobb å utdanne nye folk
Men produksjonssjef ved Statoils anlegg i Hammerfest Unni Fjær, forklarer at de tar inne det antallet de selv trenger. Og lar seg ikke styre av politiske virkemidler.
Unni Fjær i Statoil sier at de ikke lar politikerne diktere, men tar inn så mange lærlinger de har behov for.
Foto: Jan Harald Tomassen / NRK– Det er ganske nøye avveielser i forhold til hvor mange vi skal ta, og da vurderer vi først og fremst hva som er bransjens behov, også ser vi på hva vi har kapasitet til å ta igjennom. Det er ganske omfattende jobb å utdanne nye medarbeidere, sier Unni Fjær.
For at den store jobben skal bli gjort, har regjeringen ifølge Henrik Asheim forsøkt å bidra gjennom fler konkrete tiltak.
– Det viktigste vi har gjort er å tre ganger øke lærlingtilskuddet. Det betyr at bedriftene sitter igjen med mer penger for nettopp å kunne følge opp lærlingene, også gjør vi mye på yrkesfag generelt for å fylle det med bedre innhold. Men det er som det alltid er med yrkesfag, et samarbeid mellom den offentlige skolen og det private næringslivet.
