Vi prioriterer ikke lenger å bruke tid på å ta verv i frivillige organisasjoner. Mange sliter med å fylle opp styreplasser.
- Det er et tegn i tiden at folk har svært mye å gjøre, og prioriterer annerledes. De prioriterer seg selv og sine.
Det sier Kjetil Sagerup. Han er selv medlem i Tromsø jeger – og fiskeforening. Da de nylig hadde årsmøte møtte 14 av de 1100 medlemmene opp.
Foreninga klarte ikke å velge nytt styre. Det var ingen som ville bli valgt.
- Vi har jo et styre på 6-7 personer, men aktivitetene som gjøres i foreninga involverer kanskje 100 stykk. Hvis ikke flere engasjerer seg, så må vi redusere aktiviteten.
Må begynne å betale
Mange frivillige foreninger sitter på store verdier. Sverre Martens var leder i Tromsø jeger - og fiskeforening i mange år. Han tror ikke på å presse folk inn i verv.
Han mener de da ikke vil ta initiativ og følge opp saker. Da fungerer bare styrene dårlig.
- Fremtida er penger til de som skal jobbe. Også i de frivillige organisasjonene.
Store foreninger kommer ikke utenom å engasjere en eller annen form for betalt sekretærhjelp som kan gjøre alle de mange praktiske arbeidsoppgavene, sier Martens.
Mer avansert
Førsteamanuensis Sissel H. Eriksen på Institutt for sosiologi ved Universitetet i Tromsø har forska på frivillighetsarbeid. Hun har også en annen forklaring på hvorfor det er så vanskelig å skaffe folk til frivillige verv.
- Man må vite masse om skatteregler, kjenne organisasjonen sentralt og samfunnsregler. De må kunne økonomi.
- Det er ikke lenger bare snakk om ei loddbok på et møte.
Hun tror vi ser begynnelsen på en profesjonalisering av frivillighetsarbeidet. Det gjør at de små foreningene med lite penger kommer til å slite i fremtida.
