Tilbyr frivillige sluttpakker for å redusere antall ansatte

11 ansatte hos DNB i Tromsø skal bort, og banken vil belønne de som er tidlig ute med å søke sluttpakke.

Martin Wangberg

DNB-sjef Martin Wangberg i Tromsø berømmer ansatte for måten de har mottatt budskapet på – med stor fatning.

Foto: Pia Tøhaug / NRK

Martin Wangberg, sjef i DNB i Tromsø, satser på frivillige løsninger som sluttpakker når 11 av de 29 ansatte ved kontoret i Tromsø skal sies opp.

– Vi er under omstilling, og ønsker mest mulig frivillighet i omstillingen vi skal gjennom. DNB har gode virkemiddelpakker, og jeg håper flest mulig ønsker det, sier Wangberg.

Summen på sluttpakkene avhenger av ansiennitet. DNB-sjefen forteller at de ansatte belønnes hvis de er tidlig ute med å fratre sin stilling.

– Den som er raskt ute og melder sin interesse vil bli belønnet med ekstra måneder i sluttpakken, sier han.

Sistnevnte omtalte også Nord24 torsdag.

Radikal endring i kundestrømmen

Onsdag ble det kjent at DNB, som er Norges største bank, sier opp totalt 600 ansatte og legger ned 59 av sine 116 kontorer.

Ingen kontorer i Troms legges ned, likevel blir det kraftig nedbemanning på kontoret i Tromsø.

Årsaken til nedleggelsene begrunnes med at DNB må endre seg i takt med at kundene endrer sine bankvaner.

Kundene bruker i større grad chat på nettet, telefon og andre digitale kanaler når de tar kontakt med banken.

– Det blir ei stor omstilling, også for oss i Tromsø. Men vi ser at kundestrømmen har endret seg radikalt det siste året, sier Wangberg.

– Så med tanke på den store endringen er det ikke noe bombe det som nå skjer.

– Tung melding å formidle

DNB-sjefen sier det er trist at så mange må slutte, men har forståelse for ledelsens avgjørelse.

– Vi har 29 fantastiske ansatte, og det er trist at vi må si farvel til noen. Det er helt åpenbart, og det var ei tung melding å formidle til de ansatte, sier Wangberg.

– Men vi er i en omstillingsprosess. DNB kommer fortsatt til å være et stort kontor for Tromsø og omegn, og de ansatte har vært forberedt på at det skjer ting i hele bankbransjen.

Også Sparebanken Nord-Norge har gjennomført omfattende kutt i stillinger. I september kom nyheten om at 900 ansatte fikk tilbud om såkalte frivillige sluttpakker fordi banken skulle omstille seg. I slutten av november hadde 150 ansatte søkt om pengekompensasjon for å slutte.