Korrekt og normal saksbehandling
I dag var det to av de mest sentrale personene bak avskjedligelsen av kåfjordrådmannen som vitnet i retten. Personallederen mente at hun hadde fått i oppdrag fra formannskapet å sette i gang saksbehandling av en avskjedssak, til tross for at det ikke foreligger noe formellt vedtak om dette. Hele formannskapet var enig om dette, men det ble ikke foretatt noen votering, sa hun. Hun mente videre at hun hadde undergitt saken helt korrekt og normal saksbehandling. Rådmannens advokat spurte hvorfor ikke et brev han hadde skrevet var lagt ved saksdokumentene. Personalkonsulenten svarte at hun ikke syntes brevet innehold noe nytt og hun la det derfor bort. I etter tid ser jeg at brevet burde vært lagt fram,sa hun.
Korrekt å innlede avskjedssak
Også tidligere ordfører Åge B. Pedersen vitnet i dag. Også han mente at det var korrekt å innlede avskjedssak mot rådmannen, og han mente også at beslutningen om å kvitte seg med sin betrodde medarbeider var korrekt. "Men vi har muligens gjort en bommert ved ikke å føre i protokollen at vi bestemte oss for å innlede avskjedssak", sa gammelordføreren.
Om disse innrømmelsene om feil eller bommerter får noe å si for kjennelsen, får vi ikke vite før retten har gjort seg ferdig med hele saken. I morgen skal de to prosessfullmektigene oppsummere saken fra sine klienters synspunkt.