Generalsekretær Sunniva Ørstavik i Rådet for psykisk helse, kritiserer regjeringens avtale om Inkluderende Arbeidsliv.
- Å være medlem i IA er like enkelt som å melde seg inn i det lokale idrettslaget! Det stilles ingen krav, og bedriftene kan likevel flagge med at de er en IA-bedrift.
Generalsekretær Sunniva Ørstavik i Rådet for psykisk helse
Foto: Helge Aarrestad / NRKRådet mener avtalen ikke har åpnet noen dører for psykisk lidende, og er provosert over manglende krav til bedriftene.
Regjeringens satsning på et inkluderende arbeidsliv har tre hovedmål. Å redusere sykefraværet, å få uføre over i jobb og at folk står lengre i jobb før de går av med pensjon. I de tre nordligste fylkene var det rundt 36 000 på uførepensjon i 2006, tall fra NAV tilsier at en tredel av disse har psykiske lidelser. Råd for psykisk helse mener det gjøres for lite for å få psykisk syke ut i arbeid.
Statssekretær i Arbeids og inkluderingsdepartementet, Laila Gustavsen er ikke enig i at IA-avtalen er mislykket. Men innrømmer at målet med å få uføre ut i arbeidslivet ikke er nådd.
- Det krever at vi jobber med holdningene våre, og at det legges press på arbeidsgivere, i form av at de straffes eller belønnes for det de gjør.
Ørstavik ønsker en holdningsendring for å ta knekken på de myter om psykisk syke som hun mener stenger dørene til arbeidslivet.
- Jeg tror på store holdningsendrende kampanjer, slik som med røyking. Vi må få bort mytene om at de psykisk syke er mye borte fra jobben, og at de er farlige.
- Rådet for psykisk helse har delvis rett, det er grupper som møter barrierer i arbeidslivet. Jeg ser ikke bort fra at en kampanje kan være aktuelt. Og jeg ønsker en dialog med rådet for psykisk helse om hva de ser for seg, sier Gustavsen.
