Lenvik kommune har undersøkt folkehelsa til sine innbyggere, og det er ikke bare hyggelig lesing. Lenvik-innbyggerne er nemlig fetere og sykere enn folk generelt i Troms. Men mest overraskende er det kanskje at hele 38 prosent av alle damene over 45 år i Lenvik, er uføre.
Elin Rognmo er leder i NAV Lenvik.
Foto: Linda Pedersen / NRK– Jeg vet ikke hvorfor det er så mange uføre i Lenvik. Er du sykemeldt så lenge at du blir ufør så er du jo nøye utredet i forhold til arbeid gjennom NAV. Har du fått 100 prosent uføretrygd så skal du ikke ha rest arbeidsevne, sier Elin Rognmo, leder i NAV Lenvik.
Nytt prosjekt
NAV i Troms startet i mars et eget prosjekt for å få opp aktiviteten blant de sykmeldte. Målet er å forebygge uførhet.
– Hovedregelen skal være gradert sykemelding i stedet for full sykemelding, og da skjer det noe med hele tilnærmingen til problemstillingen. Vi har gått gjennom 1000 sykemeldte tilfeller, altså personer som er sykemeldt 100 prosent i åtte uker. Vi har funnet ut at nærmere 400 av disse med fordel kan være delvis i arbeid. Vi tror det er helsefremmende for dem. Det er viktig at det er godt samarbeid mellom lege, arbeidsgiver og den sykemeldte for å finne gode løsninger. Det sier Bente Ødegaard, assisterende direktør i NAV Troms.
- Les også:
Utfordring for samfunnet
Sykefraværet i Troms er 6,3 prosent, en prosent høyere enn ellers i landet. Ødegaard er likevel overrasket over det høye antallet uføre kvinner i Lenvik.
Bente Ødegaard, assisterende direktør i NAV Troms vil forebygge uførhet.
Foto: Nav– Det er sammensatte årsaker til sykemelding og uførhet, ikke bare helse. Arbeidsmarkedet influerer jo på fravær og uførhet, men også utdanning i befolkningen, og hvor mange som fullfører videregående skole. Dette er en samfunnsutfordring som også handler om hvilken kultur vi har i forhold til sykemeldinger., og hvordan fastlegene tenker. Er vi lett borte når vi har en dårlig dag?
Ødegaard mener det er viktig at arbeidsgivere følger opp og verdsetter ansatte i stedet for å bare se begrensninger.
– Arbeidsstedet bør tilrettelegge for å unngå full sykemelding hos ansatte, sier assisterende direktør i NAV Troms.
