Om ett år må Troms ha fått ned sykefraværet til 5,9 prosent, hvis fylket skal nå IA (inkluderende arbeidsliv)-avtalens mål.
Det er fortsatt en lang vei dit. Sykefraværet i Troms var i 3. kvartal på 6,7 prosent.
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
– Langt lavere i resten av landet
– Landssnittet er rundt en prosent lavere enn hos oss. Det er ingen grunn til at det skal være slik – nordlendingene er jo ikke sykere enn de som bor sørpå, sier fylkesdirektør Stein Rudaa i NAV Troms i en pressemelding.
Les hele oversikten for Norge her.
– Det er viktig at ledere og ansatte på alle arbeidsplasser spør seg: Hva kan vi gjøre for å bidra til å få ned sykefraværet? Ofte ser vi ingen direkte sammenheng mellom sykdom og sykefravær. Det handler i mange tilfeller om å bestemme seg for å ta med det friske på jobb, i stedet for å bli hjemme med det syke. Ingen av oss kan yte 100 prosent hele tiden, og det kan heller ingen arbeidsgiver forvente, sier Rudaa.
Troms har hatt en nedgang i sykefraværet fra 6,9 prosent i 3. kvartal 2011 til 6,7 prosent i 3. kvartal i år.
Likevel har Troms fortsatt det høyeste sykefraværet i landet, fulgt av Finnmark (6,6 prosent).
- LES OGSÅ:
- LES OGSÅ:
Debatt og dugnad
NAV Troms ønsker å igjen sette fart på debatten om det høye sykefraværet i nord.
– Vi vet at mange arbeidsgivere, ansatte og tillitsvalgte gjør en kjempejobb for å forebygge fravær og tilrettelegge på arbeidsplassene. Flere av legene gjør også en viktig innsats, for eksempel ved å benytte stadig flere graderte sykmeldinger. Men for at vi skal nå målet vårt må vi nå ta en skikkelig dugnad som omfatter alle partene i arbeidslivet, oppfordrer Rudaa.
- LES OGSÅ:
Langtidsfraværet går ned
Det er færre som er sykmeldt i mer enn 26 uker.
Andelen har gått ned til 8 prosent i 3. kvartal i år, mot 8,5 prosent på samme tid i fjor.
Blant de ulike næringene er det helse- og sosialtjenester som har det høyeste fraværet, med 8,8 prosent.
Deretter følger forretningsmessig tjenesteyting (7,7 %), overnattings- og serveringsvirksomhet (7,2 %) og omsetning/drift av fast eiendom (7,1 %).
Det laveste sykefraværet finner vi innen finansierings- og forsikringsvirksomhet (3,6 %), bergverksdrift og utvinning (3,7 %) og faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting (4,6 %).
- LES OGSÅ:
Lavangen høyest, Bardu lavest
Av tromskommunene er det Lavangen som har det høyeste sykefraværet, med 9,7 prosent.
Deretter følger Dyrøy (9,4 %) og Karlsøy (8,7 %).
Det laveste sykefraværet har Bardu (5 %), Torsken (6 %) og Sørreisa (6,3 %).
- LES OGSÅ:
Stabilt i Finnmark
2. kvartal 2012 har Finnmark et legemeldt sykefravær på 6,6 %, samme nivå som 2. kvartal 2011.
Kvinner har fortsatt et høyt fravær, men vi ser dette kvartalet en nedgang.
Sykefraværet blant kvinner er nå på 8,0 %, mens menn har et fravær på 5,4 %.
Det er reduksjon i flere av de store bostedskommunene (Hammerfest, Sør-Varanger og Vadsø), mens i den største bostedskommunen, Alta, ser vi en svak økning fra 7,2 til 7,6 %.
– Det er gledelig å se at det gode arbeidet fortsetter å bære frukter i Finnmark. Også i 2013 har NAV med partene i IA-rådet lagt opp til en stor satsing på feltet. Å samarbeide for å skape helsefremmende arbeidsplasser i Finnmark er noe med det mest lønnsomme man kan gjøre, sier avdelingsdirektør Dagfinn Gjerde ved NAV Arbeidslivssenter.
- LES OGSÅ:
Sykefraværet innenfor arbeidsgiverperioden reduseres.
Det er her hovedtyngden av fraværet ligger, noe som gir økte kostnader og tapt arbeidskraft for bedriftene.
– Tilrettelegging, medvirkning og god dialog på arbeidsplassen er nødvendig for å lykkes, sier avdelingsdirektør Dagfinn Gjerde.
Bruk av avventende og gradert sykemelding er viktige virkemidler i dette arbeidet.
De siste tre årene har reduksjon i sykefravær i Finnmark gitt en besparelse på nesten 90 millioner kroner. Dette er bare for folketrygden.
– Slik er det ganske enkelt å regne. Men IA-arbeid handler om mye, mye mer. Om å vinne kampen om arbeidskraft, vekst og fremgang, sier Gjerde.
