Både leger og pasienter misforstår reglene for å sykemelde arbeidstakere som har ferie, mener Nav.
Pasienter som ber om sykemelding tror at de har krav på å få ny ferie senere bare de kan vise frem en sykemelding. Det er feil, sier fungerende direktør for Nav i Troms, Bente Ødegaard.
Fungerende Nav-direktør i Troms, Bente Ødegaard.
Foto: Nav– Du kan få den tilbake, men det er bare på bestemte vilkår. I utgangspunktet så har du ikke rett til å få ferien utsatt når du avvikler ferie, sier Ødegaard.
Hvis det overhodet skal bli snakk om å få utsatt ferien til du er frisk må du være helt sykemeldt i minst seks yrkesdager.
– Da må du være helt arbeidsufør, og så må arbeidsgiver gi deg ny ferie, altså utsette ferien din, sier hun.
– Ganske vanlig
Lege Kurt Andreassen ved OMI-klinikken i Oslo er en av de mange legene som møter pasienter som ber om sykemelding i ferien sin.
– Jeg tror det er en ganske vanlig situasjon i sommer-Norge at pasienten spør fastlegen om å få sykemelding i forbindelse med sykdom under ferie, sier han.
Det ferskeste eksemplet er en ung kvinne som hadde fått vondt i en skulder. Hun ba om sykemelding fordi hun ikke kunne gjøre det hun hadde planlagt i ferien.
– Hun kunne ikke være med barna sine å klatre, og ikke være med dem å padle, og det fikk hun nei til. Altså hun fikk ikke den sykemeldingen, for det er ikke en rett til å kunne klatre og padle. Man skal kunne slappe av og kose seg under ferien. Er de for syke til å være i en vanlig jobb, er de også i sin rett til å få sykemelding, sier han.
Ikke krav på sykepenger
Men seks dagers sykemelding mens du har ferie betyr likevel ikke at du vil få sykepenger, ifølge Bente Ødegaard i Nav.
– Sykemelding kan du få, men du får ikke nødvendigvis sykepenger. I utgangspuktet så er det din ferie, og du som må sørge for at den blir bra nok for deg, sier Nav-direktøren.
