Seniorinspektør i Arbeidstilsynet, Gunn Berit Gjevestad, sier at de ansatte ikke har mer å gå på i dagens situasjon. Ytterligere nedskjæringer i forhold til dagens arbeidsbelastning vil de rett og slett ikke makte.
Seniorinspektør Gunn Berit Gjevestad.
- Vi har bedt Skien komune sette inn tiltak som kan bedre situasjonen, og vi vil nå vurdere til enhver tid om det blir en forverring i forhold til dagens situasjon, sier Gjevestad.
Rapportering
Men det er ikke bare arbeidspresset som kommunen får pålegg om å gjøre noe med. I følge rapporten har ett av arbeidslagene ikke tilfredsstillende personalrom. I dag er det en ordning med kombinert arbeidsrom, spiserom og garderobe.
Det kommer også fram i rapporten hvordan avdelingsledere blir målt i forhold til hvordan de klarer å holde budsjettet. I tillegg er det skjemaer hvor arbeidstakerne må svare på spørsmål om deres oppfatning av lederne. Gunn Berit Gjevestad mener at dette blir galt.
Hjemmetjenesten i Skien har nådd en grense for de ansatte.
Stresstilværelse
Hun mener at et slikt "regimet" til enhver tid vil sette lederne i en stressituasjon og føre til en ekstra psykisk belastning. Hvis lederen får en tilbakemelding på ikke å overholde budsjettet og at de ansatte ikke er fornøyd med deg seom leder, så vil dette gjøre noe med deg som menneske.
- Hvis man i tillegg ikke får noe støtte eller opplæring til å gjøre ting bedre, så blir det helt feil, sier Gjevestad.
Kontrollen avslørte også at ansatte jobber utover normal arbeidstid uten at dette blir registrert som overtid.
- Det betyr at de jobber gratis, og i den grad det er slik arbeidstakerne forteller, er dette ulovlig, sier Gunn Berit Gjevestad.