Rekordmange unge i stallen til Fjordline

Fredrik Langfeldt er sjefen på kaia i Langesund. Han er kun 24 år, men er både terminalsjef og spedisjonsansvarlig. Ung, men har allerede flere års erfaring i Fjordline.

– Jeg begynte som sommerhjelp, og så har det ballet på seg. Jeg har et stort ansvar, men det er en utfordring, og det liker jeg.

– Hvordan preger det arbeidsplassen at det jobber så mange unge her?

– Jeg synes det er positivt. Vi har et kjempegodt arbeidsmiljø, og det fungerer godt. Vi unge lærer fort, men vi får også hjelp fra de andre terminalene hvis det er noe vi lurer på.

Les også:

• Klar til å krige om å få deg om bord
• Danskene dropper Telemark

Yngste er 16 år

Det er 16 Fjordline-ansatte ved terminalen i Langesund. Fem jobber heltid, resten er deltidsstillinger. Den eldste er 41 år, den yngste 16.

Administrerende direktør i Fjordline, Ingvald Fardal, sier at rederiet ansetter ut fra hvilke evner folk har.

– Vi har tro på at unge folk kan gjøre en god jobb. Vi har eksistert i 20 år, og snittalderen på de andre terminalene er klart høyere enn i Langesund. Det viktigste er at mange av de ansatte ved den nye terminalen har jobbet i Fjordline før, og kjenner rutinene.

– Spesielt med så mye ansvar

Daniel Jensen har gul vest, walkietalkie og orden i rekkene med biler som skal inn i ferja. Selv om han bare er 17 år har han, i likhet med mange av kollegaene, flere arbeidsoppgaver.

– Det er spesielt å få så mye ansvar, men de tar godt vare på meg her. Jeg hadde mange sommerfugler i magen første dagen.

Marianne Ranum sjekker inn passasjerer som skal til Danmark. Hun er reisekonsulent. Med sine 25 år er hun på alderssnittet og trives med unge kollegaer.

– Alle kommer godt overens, og vi har et fint arbeidsmiljø.

Vegard Angen Johnsen er salgssjef og 34 år. Han mener det er en klar fordel med mange unge ansatte.

– Det er en enorm arbeidskapasitet her, og alle vil jobbe. Utfordringen er at flere er studenter, så vi vil muligens få litt problemer med å få kabalen til å gå opp i ukedagene.