Informasjonssjef Tom Bratlie i Norske Skog sier at de har hatt som mål å hjelpe alle ansatte over i nye jobber, men fremdeles er det 130 personer uten tilbud.
Bjørn Sti er en av de gamle traverne ved Union, og har jobbet i bedriften i nærmere 30 år. Han er en av dem som ikke har noe å gå til etter 1. mars.
Må leve med frykten
- Det er tungt. Jeg vet ikke hva jeg skal gå til, og ikke har jeg noe konkret å forholde meg til. Det er en frykt. Jeg er redd for at jeg kommer til bli gående lenge uten arbeid, sier Sti trist. Jeg begynner å nærme meg 50, og jeg føler at tiden er i ferd med å renne ut for meg, sier han.
- Hva synes du om den jobben Norske Skog har gjort for å hjelpe dere med nye jobber?
- Nei det synes jeg er veldig dårlig. Oppfølginga for mange på Union er veldig dårlig. De gjør ikke stort. De har fått endel inn på Scanwafer, men det er vel det eneste konkrete de kan slå i bordet med, fnyser Sti.
- Vi har lykkes
Norske Skog har gitt et tilbud til rundt 200 av de ansatte ved Union. Likevel er det fortsatt mange som deler Bjørn Sti's skjebne.
- Omstillingsprosessen og jobben med å skaffe mange nytt arbeid, har vel så langt gått etter planen og forutsetningene. Jeg synes vi har lykkes godt i arbeidet så langt. Nå blir arbeidet ytterligere intensivert, og de som er igjen ved bedriften vil nå brukes sin arbeidsdag til å søke jobber, forteller Bratlie.
Han har stor tro på at ledelsen i Norske Skog vil finne løsninger for de fleste ved Union.
- Dette er vår hovedprioritet nå, sier Bratlie.