– Med denne måten å gjøre det på, er det så godt som 100 prosent som blir værende, sier daglig leder Hilde Strømme i Lister Kompetanse.
Lister og lindesnesregionen har utfordringer med å skaffe nok sykepleiere.
Nå søker de Vest-Agder fylkeskommune om en halv million kroner for å styrke den desentraliserte sykepleierutdanningen.
Alle får sykepleierjobb
Samtlige 27 sykepleiere fra denne ordningen, fikk jobb i regionen i fjor.
– De signalene vi får er at alle parter er fornøyde. Studentene får jo den samme utdannelsen som våre studenter får, sier instituttleder Kari Hansen Berg ved Universitetet i Agder.
Universitetet har driftet den desentraliserte sykepleierutdanningen i Lister- og lindesnesregionen i om lag 10 år. UiA har svært gode erfaringer med denne formen for utdanning.
Sliter med rekruttering
Daglig leder Hilde Strømme i Lister kompetanse bekrefter at samtlige uteksaminerte sykepleiere fra den desentraliserte sykepleierutdanningen i fjor, ble værende i distriktene.
– Alle søker seg til jobber i vår region, for de bor her og vil fortsette med det. Det er en måte å rekruttere til kommunene, sier Strømme.
Hun vedgår at Lister- og lindesnesregionen har betydelige problemer med å rekruttere sykepleiere.
Avhengig av distriktsutdanning
Hun mener det derfor er avgjørende at denne utdanningsformen fortsetter for å dekke morgendagens krav til kvalifisert arbeidskraft i helsesektoren.
– Vi er avhengige på den måten at dette er tunge løft for disse små regionene. Bidraget fra fylkeskommunen kan gjøre at vi kan bruke muskelkraft på å opprettholde andre studier eller tilby flere studier i regionene, sier Strømme.
Desentralisert sykepleierutdanning betyr mye for distriktene, ifølge universitetet.
– Det betyr blant annet at de kan beholde både personer de allerede har i arbeid og unge som ellers ville flyttet for å ta sykepleierutdanning, sier Kari Hansen Berg ved universitetet.
Saken skal behandles i fylkesutvalget i Vest-Agder 30. august.