Lillesand kommune satser på sommervikarer mellom 15 og 18 år i omsorgstjenesten.
– Det er en mulighet til å få en forsmak på hva arbeidslivet er, sier enhetsleder i kommunen, Geir Gabrielsen
– Og kanskje kan dette igjen føre til at ungdommene går videre i yrker som helsefagarbeider eller sykepleier. Vi må tenke langsiktig, sier han.
Startet i fjor
I fjor sommer startet Lillesand kommune med å gi ungdommer i aldersgruppen 15 til 18 år sommerjobb innenfor helse- og omsorgstjenesten.
Da ble det så godt tatt imot at de nå har valgt å videreføre det.
Gabrielsen mener det ikke er et problem at unge arbeidstakere kan komme i konflikt med arbeidsmiljøloven på enkelte punkter, for de har tatt hensyn til dette.
– De har korte arbeidsdager, og de blir ikke satt inn i direkte pasientarbeid. Her blir det mer det å være en sosial person, sier han.
– Så i forhold til arbeidsmiljøloven så skal dette gå veldig greit, sier han.
– Hvordan har presset vært fra søkere?
– Vi har fått en god del flere søkere enn vi kan ta inn. Fredag var det kommet inn over 20 søkere, sier han.
- Les også: Les mer om arbeidsmiljøloven her
– Spennende å jobbe med eldre
En av de rundt 20 søkerne så langt er 15 år gamle Hekla Vollen.
Hun sier dette om hvorfor hun har valgt å søke jobb innenfor helsesektoren.
– Det var jo litt det at det ikke var så mange steder jeg kunne søke. Men også det at det høres gøy ut å hjelpe til der de trenger det, sier hun.
– Hva tenker du kan bli det mest spennende, dersom du får jobben?
– Det kan bli spennende å snakke med folk som er eldre og vet masse, sier Vollen.
– Men vil du jobbe med helse når du blir voksen også?
– Det vet jeg ikke. jeg vet ikke hva jeg vil gjøre senere, sier hun.
Kommet for å bli
I Lillesand tror de denne type jobb har kommet for å bli, fordi det har vært en suksess på mange måter.
– Ja, det tror vi faktisk. Den erfaringen vi gjorde i fjor var veldig god, sier Gabrielsen.
– Samtidig ønsker vi at flest mulig brukere skal komme ut i frisk luft og nyte sommeren, sier han.
Han sier de ansatte har vært veldig positive til ansettelser av ungdommer.
– Institusjonene klarer ikke alltid å ta hånd om det, og da er ungdommene en veldig god hjelp, sier han.
