En ny undersøkelse viser at kun seks av ti mellomledere på Sørlandet planlegger å bli værende i jobben sin i lang tid.
– Press
– Å være mellomleder er en utsatt posisjon. Press kan jo være et av momentene, forteller Singstad til NRK.
Han har blant annet jobber med å rekruttere sjefer og andre ansatte på ledernivå.
– Fra Jobzone sitt ståsted ser vi at konkurransesituasjonen i bedriftene har tiltatt i styrke de siste årene. Det er jo også slik at mellomlederne må ha den kompetansen og styrken som skal til for å tåle det trykket, mener Singstad.
Bekymringsverdig
I en omfattende undersøkelse blant mellomledere i Norge, oppgir 62 prosent av de spurte i Agder-fylkene at de ønsker å bli i sin nåværende jobb i lang tid fremover. Det er en nedgang på seks prosent fra 2011.
Undersøkelse er utført av konsulentselskapet Great Place to Work.
Forbundsleder i Lederne, Jan Olav Brekke, sier dette er en utvikling man har sett i norsk arbeidsliv over tid, men er likevel overrasket.
– Det er uventet å se en så stor endring i løpet av bare ett år, og det er bekymringsverdig. Vi vet at mellomledere opplever mye press, særlig fra toppledelsen. De har vanskeligere for å bli hørt, og ofte får de ikke myndighet som står i forhold til det ansvaret de har, sier Brekke i en pressemelding.
