– Det er generelt manko på helsepersonell. Det merkes ekstra godt i ferieavviklinga. Man må ha noen ekstra løsninger for at man skal få inn folk, sier Cornelia Bjørnstad fra Grimstad.
Hun har jobb som sykepleier i Åmli ut mai og er for tiden svært ettertraktet arbeidskraft.
Stillingen har hun fått gjennom et bemanningsbyrå. Bedre lønn og større frihet gjør at Bjørnstad velger å jobbe som vikar framfor fast ansatt.
– Det er ikke noen hemmelighet at det er bedre lønn i vikarbyrå enn i det offentlige, og generelt bedre vilkår. I tillegg får jeg dekket bolig.
Kommuner og sykehus over hele landet strever med å skaffe nok sykepleiere og helsearbeidere til å jobbe i sommer.
– Får vondt i magen
Blant de som sliter med å få tak i nok arbeidskraft er nettopp Åmli kommune, hvor Bjørnstad jobber.
– Vi har en ordning som gjør at vi kan gi bonus for de som søker på sommerjobb hos oss. Men det ser ikke ut som det kan friste så veldig mye.
Det sier helseleder i Østre Agder regionråd Laila Nylund.
En bonus på ti tusen kroner om du jobber sammenhengende seks uker i sommer er ikke nok til å lokke sykepleiere eller fagarbeidere til innlandskommunen.
To ganger har de lyst ut totalt 16 stillinger. Uten napp.
– Jeg må si at jeg får vondt i magen og tenker dette vil bli et puslespill uten like. Jeg er veldig bekymret for sommeren.
I fjor stod kommunen i en lignende situasjon, hvor de endte opp med å bruke et byrå.
Gratis reise, bolig og sommerbonus er noe av det bemanningsbyrå tilbyr for å lokke til seg kvalifisert personell.
Før de gjør det i år, vil Åmli vurdere å tilby gratis bolig selv.
– Sommeren nærmer seg. Vi ser at det å tilby bolig kan være et alternativ til å få de til å bo her.
Alle sliter
Nylund har diskutert ulike ordninger med de andre kommunene i Østre Agder regionråd og om de burde bli enige om en felles ordning.
Det har de ikke klart.
– Konsekvensen er at vi tar fra hverandre, så uansett hvilken kommune du er i, er du i den situasjonen at du mangler fagarbeidere og sykepleiere.
Fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Ragne Quinteros, sier at det ikke bare er på sommeren de mangler folk.
– Vi mangler folk når det er hverdager også. Det betyr også at det er enda vanskeligere å få tak i sommervikarer.
Hun er først og fremst bekymret for hva dette betyr for tjenesten. Mandag denne uka hadde hun møte med hovedtillitsvalgte i kommunene i Agder.
– Rapporten er at alle sliter. Alle sliter med å få sommerturnusen til å gå rundt.